Аннулирование записи в ТК

[id19080557]

Добрый день! Ситуация следующая: работник должен был быть принят на работу в декабре 2017 года, но по каким-то причинам его не приняли, но запись о приеме в ТК сделана. При этом, 28.12.2017 произошла смена наименования организации, что тоже было внесено в трудовую книжку. Как аннулировать эти записи, если официально прием на работу проведен не был? Сотрудника хотим устроить официально, но как быть с этими записями?

Достаточно ли будет написать в разделе "Сведения о работе" после последней записи, что: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого сделать правильную запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 поставить дату и номер приказа, от которого собираемся принимать?

[YUM]

что значит "не приняли" ? Приказ не издали? Фактически к работе не приступил?

[ZZZhanna]

что значит "не приняли" ?

думаю, забыли начислять белую часть, или сначала хотели, а потом передумали. Или забыли сообщить об этом бухгалтерии.

[id19080557]

думаю, забыли начислять белую часть, или сначала хотели, а потом передумали. Или забыли сообщить об этом бухгалтерии.

Да, именно так!

[kiry]

Достаточно ли будет написать в разделе "Сведения о работе" после последней записи, что: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого сделать правильную запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 поставить дату и номер приказа, от которого собираемся принимать?

я бы признала обе записи недействительными, поставила подпись и печать. Далее пишем правильное название организации на сегодняшний день и запись о приеме

[id19080557]

я бы признала обе записи недействительными, поставила подпись и печать. Далее пишем правильное название организации на сегодняшний день и запись о приеме

Спасибо, склоняюсь к тому, чтобы сделать также, больше выбора особо нет.