Потеря ТК работодателем

[id19080557]

Потеряли ТК на сотрудника, но есть копия дубликата прошлой трудовой кн., в которой указано всего одно предыдущее место работы. А до этого никаких записей о стаже нет. Как восстановить? Работодателю самому купить новую ТК, оформить дубликат и прошлому работодателю отправить запрос на копию документов, на основании которых был прием/увольнение? А как внести это в трудовую книжку? И что делать со стажем? И будет ли какой-то штраф за утерю, если не в связи с чс?

[dmitrijj-simanov]

Потеряли ТК на сотрудника, но есть копия дубликата прошлой трудовой кн., в которой указано всего одно предыдущее место работы. А до этого никаких записей о стаже нет. Как восстановить? Работодателю самому купить новую ТК, оформить дубликат и прошлому работодателю отправить запрос на копию документов, на основании которых был прием/увольнение? А как внести это в трудовую книжку? И что делать со стажем? И будет ли какой-то штраф за утерю, если не в связи с чс?

Из авторитетных источников
Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
"Ответственность за организацию работы по хранению трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного порядка хранения трудовых книжек, в том числе их утрату, работодатель (должностные лица работодателя) несет ответственность, установленную ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативными правовыми актами не регламентируются действия работодателя в случае утраты трудовой книжки по его вине. Представляется, что в таких случаях работодатель незамедлительно должен оформить работнику дубликат трудовой книжки и внести в нее записи в порядке, предусмотренном п. 32 Правил".

Жигастова Татьяна Михайловна, заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России
"Восстановление трудовой книжки, утерянной по вине работодателя, следует производить в соответствии с порядком, установленным для восстановления трудовой книжки, утраченной по вине работника. Ведь законодательством напрямую не предусмотрен порядок восстановления трудовой книжки, утерянной работодателем.
При утере работодателем трудовой книжки он обязан выдать работнику ее дубликат. В целях его оформления работник, чью книжку потерял работодатель, должен написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки и представить документы, подтверждающие факт своей трудовой деятельности в других организациях. Если у работника таких документов не окажется, организация обязана ему помочь в их получении, например отправив запросы прежним работодателям.

И самое интересное:
Жигастова Т.М., Минтруд России
"Как уже отмечалось, при изготовлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей по вине работодателя нужно пользоваться правилами, установленными для восстановления трудовой книжки, утраченной по вине работника. Поэтому дубликат трудовой книжки нужно выдать не позднее чем через 15 календарных дней после подачи заявления работником