Как считать отпуск при 0,1 ставки

[Bee_Maja]

Подскажите, пожалуйста. Не могу посчитать отпускные. Сотрудник работал 8/40 на оклад, в марте его перевели согласно отработанному времени по часам и выходит где-то 20 часов в месяц отработал, где-то 16, т.е. даже дней полных рабочих в месяце нет, имею ввиду, что в месяце был 21 рабочий день, а у него столько часов не набирается. Не пойму, как мне отпускные посчитать, особенно с учетом всяких нерабочих оплачиваемых в стране.

[Bee_Maja]

Сколько читаю, рассчитывают так же, как и всем в общем случае, т.е. если у него выходит 5 рабочих дней в месяце, остальные считаются выходными и все равно всю его зп делим на 29,3, верно? А что делать с мартом-июлем, где каждый месяц что-то случалось, но он при этом свое удаленно отрабатывал, а нерабочие оплачиваемые и так на его выходные попадали?

[Arhimed0]

и все равно всю его зп делим на 29,3, верно?

верно

А что делать с мартом-июлем, где каждый месяц что-то случалось,

ДЛЯ НЕГО - ничего не случалось
это у работников, которые должны были работать, но не могли этого делать по причине карантинов - у них в эти "нерабочие дни с сохранением". То есть самой зарплаты (ЗАРАБОТАННОЙ платы ) нет, им что б не сдохнуть "просто так" её СОХРАНЯЛИ

но он при этом свое удаленно отрабатывал,

за то что работал - он получал свою честно заработанную заработную плату

а нерабочие оплачиваемые и так на его выходные попадали?

они для него остались выходными

То есть он фактически работал так, как и работал бы не будь никаких эпидемий. Всё что должен был - он работал, всё время что должен был отдыхать - у него были выходные. => то есть у него нормальные для него количество рабочих дней, с нормальной для него заработной платой, и нормальным количеством выходных дней, дополнительных начислений в виде "нерабочих оплачиваемых" у него не было => коэф для отпуска в таком месяце - 29,3