Добрый день. Подскажите, пожалуйста, есть ли вариант не оформлять дубликат трудовой при повторном приеме сотрудника, потерявшего трудовую? У ИП пару лет назад была работница, ЭТК не выбирала, уволилась, нигде больше не работала, потеряла трудовую. Сейчас принимаем ее заново. Если она НЕ напишет заявление на оформление дубликата, можно ее перевести на ЭТК?