И снова трудовой договор. А также должностная инструкция.

[Klepa506]

Уважаемые господа. Прошу Вас о помощи. Не знаю, где можно найти трудовой договор и должностную инструкцию финансового директора. Помогите, кто сможет.

Заранее премного благодарна!!!!!!!!!!!!

[Al'ka]

Могу порекомендовать сайт http://www.hr-portal.ru/pages/Di/diall.php. там можно посмотреть ДИ и может подберете себе что-нибудь.

[Специал]

Здесь прямые ссылки на должностные инструкции финансового директора:
http://www.iligent.info/yalist.shtml...EA%F2%EE%F0%E0

В частности:
http://www.hr-portal.com.ru/pages/Di/389.php
http://www.hr-portal.com.ru/pages/Di/421.php
http://www.hr-portal.com.ru/pages/Di/796.php
http://www.fd.ru/article/13501.html

[rt2000]

Примеров должностных инструкции в интернете на самом деле много, а вот ТД не найдешь. Я тоже тд с финансовым директором.

[Rakot]

Зачем стандартные балванки! Ведь Вы хотите видеть на месте коммерческого директора того человека который Вам подходит и будет выполнять те функции которые Вам нужны!!!
Так в чём вопрос, определите задачи, функции, взаимодействие (согласно структуре предприятия) и т.д.

[Алина C]

Подскажите, пожалуйста, где можно найти форму трудового договора по совместительству. И если это не затруднит - выслать на ali_na84@mail.ru

[Ученица 777]

Трудовой договор

(работа по внешнему совместительству)


г._____________ "____"_____________ 200__г.


______________________________ в лице
____________________________________,
(наименование организации) (должность, Ф.И.О.)

именуемое в дальнейшем Работодатель, и гражданин РФ
_________________________,
(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий договор о
нижеследующем.

1. Работник принимается на работу в
__________________________________________
(цех,отдел, лаборатория и т.д.)

по профессии (должности)
_____________________________________________________.
(полноенаименование профессии, должности)

2. Работа по настоящему договору является работой по
совместительству.

3. Работник принимается на работу на неопределенный срок.

4. Срок испытания при приеме на работу
устанавливается______________ (не более 3 месяцев).

5. Работник обязан:

- добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности:

__________________________________________________________________
(указываются основные характеристики
работы
__________________________________________________________________
и требования к уровню их
выполнения:
__________________________________________________________________
по объему
производства (работ),
__________________________________________________________________
качеству выпускаемой продукции (качеству
обслуживания),
__________________________________________________________________
уровню выполнения норм и нормированных
заданий,
__________________________________________________________________
соблюдению правил по
охране труда,
__________________________________________________________________
выполнению смежных работ в целях обеспечения
взаимозаменяемости.
__________________________________________________________________
При совмещении профессий (работ), выполнении смежных
операций
__________________________________________________________________
даются перечень этих работ, их объемы и другие
обязательства)

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Работодателя и других
работников;

- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и
здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

6. Работодатель обязан:

- предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым
договором;

- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие
требованиям охраны и гигиены труда;

- обеспечить Работника оборудованием, инструментами,
технической документацией и иными средствами, необходимыми для
исполнения им трудовых обязанностей;

- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику
заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством,
коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка,
трудовым договором;

- возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением
им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в
порядке и на условиях, которые установлены трудовым
законодательством;
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

7. Продолжительность рабочего времени работника - 4 часа в
день, но не более 16 часов в неделю.

8. Работнику устанавливается заработная плата в размере
____________________.

Оплата труда работника производится пропорционально фактически
отработанному времени.

9. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск предоставляется
одновременно с отпуском по основной работе.

10. Другие условия договора:

10.1. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации и иными федеральными законами, настоящий
трудовой договор может быть прекращен в случае приема на работу
работника, для которого эта работа будет являться основной.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Работодатель Работник
________________________ ___________________________
(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О.)

М.П.

Адрес: Адрес и паспортные данные:
_______________________ __________________________
_______________________ __________________________
_______________________ __________________________