Исполнительный лист

Есть на сотрудницу Исполнительный лист (не алименты), на 50% от ЗП. Она просит в июне отправить практически 90% ее ЗП приставам и досрочно закрыть исполнительный лист. Планирует в июле в отпуск и боится, что из-за исполнительного листа и долга по нему ее не выпустят.
Мы же можем по ее заявлению перечислить больше?
Теги: рабочее

Комментарии:
можете. Это же не запрещено.
Я бы только потом, когда приставам отправляла справку об удержаниях разделила - эта сумма в соответствии с и/л (50%), а вот эта по заявлению сотрудника.
 

Подтвердите удаление записи