По каким признакам выявляют фирмы с конвертной зарплатой

В любой организации заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов и взносов, выплачивая зарплату «в конверте».


С этой ситуацией активно борются, как внебюджетные фонды, так и налоговые органы. В Амурском региональном отделении ФСС пояснили, какие критерии вызывают подозрение:

1) заработная плата сотрудников ниже прожиточного минимума по региону;

2) уровень заработной платы руководства по официальным документам ниже заработка рядовых сотрудников;

3) поступила информация о том, что фирма производит выплаты заработной платы «в конвертах» (например, звонок на телефон горячей линии);

4) у сотрудника на новом месте работы заработная плата ниже, чем на предыдущем (по данным справок 2-НДФЛ), то есть он сменил работу на менее выгодных условиях.