×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2006
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    176

    Вопрос Увольнение в январские каникулы!!!

    Всем добрый день ))
    Странная ситуация возникла - сотрудник (на окладе) увольняется с 08.01.07. Т.е. рабочих дней в январе нет, но требует оплату ("ведь я же сотрудник фирмы по 8 января, это официальные выходные, должны оплачиваться...") В ст.112 ТК сказано,что оклад не может уменьшаться на выходные дни... В общем, запуталась, не могу оплатить, но и не оплатить не могу! У кого какие мысли? буду признательна :-)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Среднедневной заработок умножается на количество рабочих дней .

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Glaim Посмотреть сообщение
    В ст.112 ТК сказано,что оклад не может уменьшаться на выходные дни...
    Но там же сказано и про то, что..
    Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.
    Т.е. его, если у него действительно оклад, сия статья не касается.
    Цитата Сообщение от Glaim Посмотреть сообщение
    В общем, запуталась, не могу оплатить,
    И не надо, закон этого и не требует.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2006
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    176
    Ну, душа спокойна
    спасибо :-)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •