Добрый день, уважаемые клерки! В организации по одной должности установлены разные оклады. Недавно узнала, что это явялется дискриминацией и грубым нарушением. Как можно исправить ситуацию? Если ввести разряды, составить доп. соглашение к ТД, внести изменения в штатку, не будет являться нарушением, что изменения введены не с начала года?