так , давайте по порядку, вариантов может быть масса, но принцип один - мне не нужен работник. который работает еще и на кого-то другого , или на себя если приэтом:Исходное сообщение *Olka*
2Дмитрий:
а давайте рассмотрим такой вариант,
1.он оказывает улуги аналогичные тем , которые оказывает фирма. и тому же кругу заказчиков ( здесь могут быть исключения, например если обращается клиент и просит выполнить работу на 3 рубля, а для фирмы такой объем просто не выгоден, и посылать его не желательно. я сам поговорю со своими сотрудниками и предложу им подхалтурить, может быть даже разрешу в рабочее время)
2. Мне вообще не нужен сотрудник у которого прироботки на стороне - норма. поскольку тогда он становится менее материально зависим и менее управляем ( извините за цинизм). в таком варианте мне проще заключить с ним договор как с ПБЮЛом - в этом случае ответственность определяется договором
Кроме того мне ВЫГОДНО, что бы отработав 8 часов сотрудник отдыхал, а не бегал по халтурам .
А желание заработать побольше есть всегда и у всех и говорить - мне недоплачивают - некорректно - рынок труда , это такой же рынок , как и рынок картошки, и законы на нем такие же