Уволился сотрудник! помогите!!

**Незабудь!** · 24.04.2007, 10:21

Сотрудник работал с 01.06.06 г. а уволиться хочет с 10.05.07 г., положена компенсация за неиспользованный отпуск за 2006 г.? И расчитать его я должна 10.05.07?
Заранее благодарна!

**Cobra777** · 24.04.2007, 10:23

Положена, конечно и не только за 2006, а за весь период работы - 10 мес.
Да

**OlgaK** · 24.04.2007, 10:37

я бы сказала за 11 месяцев

**Незабудь!** · 24.04.2007, 10:38

Спасибо!
Скажите а компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении? если сотрудник просто уходит в отпуск то компенсация за прошлые года вроде не выплачиватся?

**Незабудь!** · 24.04.2007, 10:40

За 11 месяцев или за 11 месяцев и 10 дней?
И еще при расчете компенсации премию надо учитывать?

**Провинциалка** · 24.04.2007, 10:54

за 11 месяцев и 10 дней?

11 месяцев, т.к. 10 дней - это, извините, меньше половины месяца.

**Мышь... серая...** · 24.04.2007, 11:31

Незабудь!,

если сотрудник просто уходит в отпуск

с поледующим увольнением естественно никакой компенсации ему не положено если он берет все дни отпуска которые заработал за 11 месяцев

**Мышь... серая...** · 24.04.2007, 11:32

Незабудь!,

И еще при расчете компенсации премию надо учитывать?

какую?

**Cobra777** · 24.04.2007, 12:05

Незабудь!, премия к праздникам не учитывается, а все, что связано с производственными результатами учитывается, но еще надо учитывать какая это премия, разовая, ежемесячная, годовая, квартальная.

**Cobra777** · 24.04.2007, 12:06

OlgaK, конечно 11. Обсчиталась.

**Чиж** · 24.04.2007, 12:45

Мышь... серая..., про отпуск откуда взяли?

**Мышь... серая...** · 24.04.2007, 12:51

Чиж, хм.. позвольте, если я перед увольнением иду в отпуск, то мне за него же еще и компенсация положена?!

**Чиж** · 24.04.2007, 13:07

...Нигде не нашла, что сотрудник перед увольнением решил в отпуск сходить...

А Вы где нашли?

**Мышь... серая...** · 24.04.2007, 13:11

Чиж, пост 4 от Незабудь!

**Незабудь!** · 24.04.2007, 13:18

Премия была годовая по итогам работы за 2006 г. учитывать?

**Незабудь!** · 24.04.2007, 13:20

В посте 4 имела ввиду то, что к примеру я захочу уйти в отпуск без увольнения а за 2005,2006 год не отгуляла, компенсация положена?

**Чиж** · 24.04.2007, 13:29

Мышь... серая..., там про обычный отпуск, не при увольнении.

Премия была годовая по итогам работы за 2006 г. учитывать?

Учитывать, в соотв. с 213 Положением.

**Незабудь!** · 24.04.2007, 13:29

СПасибо большое!!!!

**Мышь... серая...** · 24.04.2007, 13:31

Незабудь!,

Премия была годовая по итогам работы за 2006. учитывать?

да

захочу уйти в отпуск без увольнения а за 2005,2006 год не отгуляла, компенсация положена?

компенсация положена тольк за дни превышающие 28 обязательных. Таким образом, Вам дни отпуска должны просуммировать и предоставить в 2007 году. То, что Вам не предоставлялся отпуск за 2005-2006 годы это грубое нарушение ТК полагаю Вам известно?

**Мышь... серая...** · 24.04.2007, 13:33

Чиж, да, прочитала не очень внимательно

**Незабудь!** · 24.04.2007, 13:48

Мышь..серая!
А я могу ведь по собственному желанию не ходить?

**Мышь... серая...** · 24.04.2007, 13:54

Незабудь!, работодателя от отвественности это не спасет в любом случае. Он обязан предоставить Вам отпуск

**ALIKSA** · 24.04.2007, 15:37

В данной ситуации компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается за 11 месяцев - 26 кален.дн. (28/12*11).
Среднедн. заработок=(З/пл за 3 последних месяца+Производственная премия пропорционально отработанному времени)/3/29,6.
Расчет среднедневного заработка верен, если отработаны все рабочие дни за три месяца).
Компенсация=среднедн.заработок*26дн.
(Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утв. постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213)
Компенсация за неисп. отпуск при увольнении:
1. облагается НДФЛ;
2.не облагается ЕСН, взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве.

**Незабудь!** · 24.04.2007, 15:47

Ничего не понимаю, а разве с 06.10.06 расчетный период не 12 месяцев? и среднемесячное число календарных дней не 29,4?

Что то я совсем запуталась

**ALIKSA** · 24.04.2007, 16:37

ПРОШУ ПРОЩЕНИЯ ИСПРАВЛЯЮСЬ:
Среднедн. зараб.=(3/пл за 11 мес (в Вашем случае)+Производств. премия)/11/29,4

**Чиж** · 24.04.2007, 17:18

Среднедн. зараб.=(3/пл за 11 мес (в Вашем случае)+Производств. премия)/11/29,4

ALIKSA, почему же з/пл за 11 месяцев?

....Я уже не задаю вопрос, откуда у вас уверенность, что все месяцы полностью отработаны...

**ALIKSA** · 24.04.2007, 17:32

Уважаемый ЧИЖ!!!
1. если Вы внимательно читали предыдущее мое сообщение, то данный алгоритм расчета верен при полностью отработанных днях.
2. за 11 месяцев, потому что данный сотрудник отработал всего 11 месяцев, в расчет берется период предшествующий данному событию, т.е. компенсации за неисп. отпуск, 12 месяцев в расчет Вы никак не возьмете.

**Чиж** · 24.04.2007, 17:52

...

**Чиж** · 24.04.2007, 18:06

Да 12 месяцев как-то и не хотелось...

Вопрос я неточно задала...
Не з/пл, а компенсация за 11 месяцев. Есть один древний документ, предписывающий сотруднику, отработавшему 11 месяцев, выплачивать компенсацию за полный отпуск, т.е. за 28 дней.
Но это, наверное, тема для другой ветки...

**twix** · 24.04.2007, 23:08

если не ошибаюсь, компенсация за один отработанный месяц равен 2,33 дня, это ведь не поменялось?

Тема: Уволился сотрудник! помогите!!

Опции темы

Поиск по теме