компенсация неиспольз.отпуска

[Аноним]

Ситуация следующая: сотрудник принят на работу с 03.07.06г а с 01.05.2007г числится в отпуске без сохранения з/п., а 02.11.2009г он увольняется. Расчетным периодом в данном случае будет считаться с 01.11.06 по 30.10.2007г ? З/п ему начислялась в размере мрот (на тот момент 1100руб), а с 01.01.09 мрот увеличен до 4330р, должно ли это быть учтено при расчете?

[Чеглок]

Если с 01.05.2007г не работал, с 01.04.06 по 30.04.07, фактически - с 03.07.06г

а с 01.01.09 мрот увеличен до 4330р, должно ли это быть учтено при расчете?

Никак. Если производилась доплата до МРОТ, то доплату в расчете нада учитывать.
Неясно:
- в отпуск б.оплаты, ему что, платили, что ли?
по любому варианту, период отпуска без оплаты из расчета - долой.
Не забудте, что при расчете компенсации учитываеца только 14 календарных дней отпусков без оплаты в течение рабочего года.

[Чеглок]

МРОТ не учитывается, но ставка или оклад должны браться из ее по сходной должности величины на момент увольнения.

[Аноним]

я, наверное, неправильно выразилась. МРОТ конечно, не учитывается, но нужно ли индексировать зарплату на коэфф. 3,93 (4330/1100)

[Аноним223]

я, наверное, неправильно выразилась. МРОТ конечно, не учитывается, но нужно ли индексировать зарплату на коэфф. 3,93 (4330/1100)

если на сегодняшний день у вас все оклады проиндексированы до 4330, то надо. Если оклады выше, то и индексировать на бОльшую сумму

[Аноним]

а почему расчетный период нужно брать не с 01.11.06 по 30.10.2007г а с 3.07.06?

[Чеглок]

НУ, "правильный" расчетный период - это с 1.11.08 по 31.10.09. Заработка в этом периоде нет.
В соотв. с п.6 постан. 922. "опускаемся" до появления заработной платы.
А она была в апреле 2007. Май 2007 - первый месяц без зарплаты, берем 12 мес. ему предшествующих.
Т.е май 2006 - апрель 2007. А фактически - июль 2006 - апрель 2007. В расчетном периоде будет не 12, а только 10 месяцев.