×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Увольнение по п.1 ст.83 ТК РФ

    Работал на предприятии, был уволен по п.1. ст. 83 ТК РФ (в связи с призывом в армию).
    Отслужил, пришел на то же предприятие, а они не хотят меня брать на работу, т.к. мою должность сократили.
    1. Должны ли они взять меня на работу на ту же или другую должность?
    2. Если должность сокращена, то может они должны взять меня на работу и сразу же сократить?
    3. Где искать защиту моих прав, если они существуют?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    1. Не должны, но могут
    2. Нет
    3. Права не нарушены
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Значит это когда-то раньше такой работник имел право вернуться на ту же работу?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Если память не изменяет - и сейчас можно вернуться, но только если работал в гос'организациях.
    Best regards, Михаил

  5. #5
    Аноним
    Гость
    а разве не все равны перед законом?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Некоторые ровнее.
    Best regards, Михаил

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •