Сокращение совместителя

**ЕленаКафт** · 30.12.2009, 10:00

Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, по закону совместителю я должна выплатить: заработную плау за отработанное время, отпускные за отработанное время, выходное пособие и более ни чего. Но, я знаю что кроме этой работы у данного совместителя нет другой и что в течении месяца он встает на биржу труда, должна ли я платить ему в течении периода трудоустройства средний заработок или нет. Существует ли документальное подтверждение оплаты. Заранее благодарна.

**mvf** · 30.12.2009, 10:11

Но, я знаю что кроме

Работа по совместительству подразумевает, что трудовой договор заключен о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы. IMHO только выходное пособие.

**ZZZhanna** · 01.04.2010, 22:20

А на биржу поставят сокращенного, но имеющего работу по совместительству ( если в труд.книжке записи о совместительстве нет)? Или они пробивают как-то своим каналам?

**бух2007** · 01.04.2010, 22:56

А на биржу поставят сокращенного, но имеющего работу по совместительству ( если в труд.книжке записи о совместительстве нет)?

ИМХО весьма сомнительно, что его поставят на учет. Судя по трудовой он наврное уже лет несколько не имел основного рабочего места.

**ZZZhanna** · 01.04.2010, 23:00

Сообщение от бух2007

Судя по трудовой он наврное уже лет несколько не имел основного рабочего места.

Я имею в виду не данную ситуацию, а стандартную. Было основное место работы, было совместительство. На основном сократили. Поставят на биржу?

**Аноним** · 02.04.2010, 07:25

Сообщение от ZZZhanna

Я имею в виду не данную ситуацию, а стандартную. Было основное место работы, было совместительство. На основном сократили. Поставят на биржу?

нет. если только не представит трудовую, из которой понятно, что не работает нигде

**ZZZhanna** · 02.04.2010, 17:59

Ну из трудовой как раз понятно, что не работает нигде. Данные от совместительстве не занесены. Но работа по совм. официальная, правильно оформленная, со всеми вытекающими.

**Аноним** · 02.04.2010, 20:26

Сообщение от ZZZhanna

Ну из трудовой как раз понятно, что не работает нигде. Данные от совместительстве не занесены. Но работа по совм. официальная, правильно оформленная, со всеми вытекающими.

так вашей записи в его трудовой нет, так что не с чем ему будет к вам прийти.
если трудовая была у вас, то это основное место, если у вас трудовой не было - нет записи в трудовой про вас, какие к вам вопросы? скорее вопросы возникнут у фонда занятости к нему, когда он такую справку для работодателя попросит

**ZZZhanna** · 02.04.2010, 20:55

Я, наверное, плохо сформулировала вопрос.
Человека сокращают по основному месту работы, где лежит его трудовая книжка. В ней сделана запись об увольнении по сокращению. Он идет на биржу.
Его ставят на учет? Могут там, в службе занятости, каким-то образом выяснить, что у этого человека есть еще работа?
Меня это интересует не с точки зрения работодателя, который боится происков бывшего сотрудника, а в принципе.

**бух2007** · 02.04.2010, 21:05

Его ставят на учет? Могут там, в службе занятости, каким-то образом выяснить, что у этого человека есть еще работа?

ZZZhanna, ИМХО на учет могут поставить, если он соврет. Там вроде заявление заполняешь, где пишешь, что не работаешь нигде больше, не являешься ИП и учредителем.
а вот если вранье раскроется- то это уже судебное дело. Мошенничество.

**ZZZhanna** · 02.04.2010, 22:47

Ну я так и предполагала. Спасибо.

Тема: Сокращение совместителя

Опции темы

Поиск по теме