Компенсация за неиспользованный отпуск в 100 рублей...

[Klerk-agent]

Здравствуйте!
Возникла следующая ситуация:

Сотрудник компании:
дата приема: 01.06.2010
дата увольнения: 28.06.2010
Начисленная з/п: 1200

Рассчитаем компенсацию:
1200/28 = 42,86 руб/день

42,86*28/12 = 100 руб.

Вопрос в том - начислять ли сотруднику такую компенсацию?, ведь без НДФЛа на руки будет всего 70 руб.(он нерезидент)?

Есть ли нормы, органичивающие минимальную компенсацию? (к вопросу - а максимальную?)


Еще один вопрос по расчету.
Правильно ли понимаю п.7 Постановления №922?

СДЗ=начисл.зп/фактич.отраб.дни?

или

СДЗ=начисл.зп/(29,4*(фактич.отраб.дни/дней в этом месяце))

???

[бух2007]

Рассчитаем компенсацию:
1200/28 = 42,86 руб/день

42,86*28/12 = 100 руб.

1200/(29,4/30*28)*2,33=1200/27,44*2,33=101,90
Почему начислено за июнь только 1200?
Все дни отработал? По сколько часов?
Почему только в ноябре про это вспомнили?

начислять ли сотруднику такую компенсацию

Да

Есть ли нормы, органичивающие минимальную компенсацию?

Нет

[Klerk-agent]

Почему начислено за июнь только 1200?
Все дни отработал? По сколько часов?
Почему только в ноябре про это вспомнили?

Бух2007, отработал все как полагается, отработал 3 часа - 1 час 1го числа и 2 часа в день увольнения - вполне нормально за 3 часа 911,33 получить с компенсацией :-) Вы не переживайте так

Спасибо за уточнение расчета!

[Klerk-agent]

Почему только в ноябре про это вспомнили?

Так вышло. но решили лучше позже чем никогда!)

Делаю таблицу эксель по расчету отпускных (компенсации). Могу поделиться с Вами в дальнейшем.

[бух2007]

решили лучше позже чем никогда!)

Я бы решила- никогда. Срок исковой давности 3 месяца по таким делам.

[Klerk-agent]

Я бы решила- никогда. Срок исковой давности 3 месяца по таким делам.

На что ссылаетесь, не подскажете?

[бух2007]

http://mvf.klerk.ru/trk/392.htm

[YUM]

я конечно дико извиняюсь, но вообще человеку, отработавшему целый час(!) в первый день и потративший 2 часа(!) на оформление в день увольнения (не скажите, что он "работал"), сколько ДНЕЙ отпуска положено?
2.33 это за полностью отработанный месяц.
А у товарища даже двух дней не набирается за месяц.
Где он болтался со 2-го по 28-е?

[Klerk-agent]

я конечно дико извиняюсь, но вообще человеку, отработавшему целый час(!) в первый день и потративший 2 часа(!) на оформление в день увольнения (не скажите, что он "работал"), сколько ДНЕЙ отпуска положено?
2.33 это за полностью отработанный месяц.
А у товарища даже двух дней не набирается за месяц.
Где он болтался со 2-го по 28-е?

2,33 - это за месяц. да. но есть такая фраза - количество календарных дней, приходящихся на время работы. - другими словами - количество календарных дней нахождения в штате.
Этих дней 28 - больше 15, следовательно, компенсация сотруднику за 1 месяц полагается!

[Klerk-agent]

Где он болтался со 2-го по 28-е?

Он не болтался, он честно трудился в других организациях

[Аноним]

я конечно дико извиняюсь, но вообще человеку, отработавшему целый час(!) в первый день и потративший 2 часа(!) на оформление в день увольнения (не скажите, что он "работал"), сколько ДНЕЙ отпуска положено?
2.33 это за полностью отработанный месяц.
А у товарища даже двух дней не набирается за месяц.
Где он болтался со 2-го по 28-е?

так и делят заработок не на 2 дня, а на почти полный м-ц, отсюда и на руки копейки, все правильно посчитано

[Klerk-agent]

http://mvf.klerk.ru/trk/392.htm

спасибо!

[Sv1]

Правильно ли я расситала компенсацию за отпуск. Запуталась с неполным отработанным месяцем.
№ п/п Период Оклад Месяц Кол-во дней отработанных Коэфф. отп. коэф. отп.
1 авг.10 8000 | 31 | 31 | 29,4 | 2,33
2 сен.10 8000 | 30 | 30 | 29,4 | 2,33
3 окт.10 3428,57 | 31 | 13 | 12,33 |
__________________________________________________ __________________________
Итого: 19428,57 | 92 | 74 | 71,13 | 4,66

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК
Работник отработал с 1 августа 2010 по 12 октября 2010 .
Расчет: 19428,57/71,13=273,14
Коэф. Отп. = 4,66 (округление в пользу работника)
273,14*5=1365,70
Неиспользованный отпуск = 3месяца. "

"Итого: 3428,57+1365,70=4794,27*13%=623,25
К выплате на руки: 4794,27-623,25=4171,02"

[бух2007]

Расчет: 19428,57/71,13=273,14
Коэф. Отп. = 4,66 (округление в пользу работника)
273,14*5=1365,70

16000/58,8=272,11
КНО=272,11*4,67

[Sv1]

16000/58,8=272,11
КНО=272,11*4,67

а как же округление в пользу работника?

[Аноним]

а как же округление в пользу работника?

так считайте 28/12*2=4,67, а не 4,66

[Sv1]

так считайте 28/12*2=4,67, а не 4,66

не дашь же 4,5 дня отпуска и поэтому округляется до 5...если бы было 9,32 допустим, было бы 9

[бух2007]

Sv1, округлять не обязательно. Но если у вас это принято- пожалуйста, только в пользу работника всегда, невзирая на правила математики.

[Sv1]

Sv1, округлять не обязательно. Но если у вас это принято- пожалуйста, только в пользу работника всегда, невзирая на правила математики.

так это ж прописано в смысле как я написала

[Klerk-agent]

Правильно ли я расситала компенсацию за отпуск?

Дано:
прием 01.08.2010
уволен 12.12.2010
________________
Начисленная зп:
авг - 8000
сент 8000
окт 3428,57
________________
Рассчитать компенсацию
за неисп.отпуск. (Комп.)=?

Решение:

Комп = Кдн.Отп.полаг.сотр. х СДЗ

1.) Кдн.Отп.полаг.сотр.= Отп.стаж(клд.мес) х 28/12

Отп.стаж = 2 мес, т.к 12 дней <15, значит в расч. месяц не вкл.

Кдн.Отп.полаг.сотр. = 2 х 28/12 = 4,67 дней

2.) СДЗ = Сумм.начисл.зп за расч.пер./(29,4*КМП+29,4*(Дн.факт.отраб/Дн.в месяце))

КМП - количество месяцев полностью отработанных
Дн.факт.отраб. = 0
следовательно:

СДЗ = 16000/(29,4*2) = 272,11

3.) Комп. = 272,11 руб/день х 4,67 дн. = 1270,75 руб.

На счет округлений:

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=376083

[Sv1]

спасибо большое!!!!!!!!!!!!!!

[Klerk-agent]

не дашь же 4,5 дня отпуска и поэтому округляется до 5...если бы было 9,32 допустим, было бы 9

в том то и дело что если 4,5 то в пользу работника - 5.
а если 9,32, то в пользу работника - 9,32

[Klerk-agent]

http://mvf.klerk.ru/trk/392.htm

Здесь описано, когда инициатива со стороны работника. Если же трудинспекция проявит инициативу? не скажем же мы - работник отказался от своего права на компенсацию, мы и не выплатили?

[Sv1]

Еще вопросик. А если неправильно была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (на порядок больше) что теперь делать?

[Klerk-agent]

Еще вопросик. А если неправильно была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (на порядок больше) что теперь делать?

статья 137 ТК РФ. - действует как для з/п, так и для отпускных с компенсацией.
Компания в праве удержать с сотрудника переплату по з/п, только если ошибка является счетной. Если вы допустили ошибку в следствии неверного толкования норм статей о расчетах, то сотрудник имеет право возместить переплату только добровольно. ( п. 3 ст. 1109 ГК РФ)

Счетной ошибкой на практике считают неточность, допущенная в арифметических расчетах.
Если вы использовали неверный алгоритм - то это уже не счетная ошибка.
Если же сотрудник/бывший сотрудник согласен внести в кассу излишне уплаченные, то это лучше сделать с писменного согласия сотрудника о том, что он согласен с вносимой суммой и основанием этого внесения.
и еще сумма удержания (от сотрудника в штате) не может превышать 20% его оклада.

[Sv1]

спасибо!