Доброго дня!
Очень интересно выслушать Ваши мнения по данной ситуации
Сотрудница нашей организации (принятая на работу в 2003г.) с февраля 09 по октябрь 09 находилась в отпуске б/ЗП, а затем принесла больничный по родам (соотв. расчетный период кот. октябрь 08- сентябрь 09), в марте 2010г. начался отпуск по уходу до 1,5 лет, расчетный период кот. должен быть март09-февраль10, но в этот период сотрудница была в отпуске без ЗП, а затем на больничном по родам, мы в соответ. 255-ФЗ и 375 Положением п.11 (с изменениями с 2010г.) для расчета взяли период, предшествующий месяцу в кот. начался ее последний страх. случай (т.е. больничный по родам), а это октябрь08-сентябрь 09
И вот у нас камералка с ФСС, кот. также опираясь на 255-ФЗ и Положение 375, но п.11.1 отказали нам в возмещении..., посоветовав посчитать по окладу...
Так вот вопрос - под какой из этих пунктов подходит данная ситуация