×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 49
  1. #1
    Аноним
    Гость

    ндфл и вычеты

    Сотрудник имеет право на вычет на ребенка. В ноябре мы дважды начислили з/п (один раз - з/п за ноябрь, и второе начисление - отпускные за декабрь этому сотруднику). При этом дважды предоставили ему вычет в 1000 руб (что собственно является нарушением), соответственно по з/п за декабрь за оставшиеся дни - мы ему вычет не предоставляли.
    В общем по перечислениям все выходит верно, единственная ошибка в том, что в ноябре вычет предоставили дважды, а в декабре не предоставляли вовсе. Очень беспокоюсь по этому поводу, грубое ли это нарушение и какие санкции возможны?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,956
    это не нарушение
    санкций нет

  3. #3
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    пени при проверке могут насчитать на 130 руб дней за 30.
    Почему-то я Вам верю...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2012
    Сообщений
    58
    Здравствуйте, уважаемые коллеги. Примерно похожая ситуация возникла. Сотрудник принёс справку с предыдущего места работы, откуда видно, что работодатель уже предоставил вычет на ребёнка в размере 1400 р. за январь-2015. З/п за январь на новом месте работы была перечислена без учёта этого предоставленного вычета (проглядели), т.е. получилось, что за январь в общей сложности сотрудник получил вычет дважды, 1400 от предыдущего работодателя и 1400 от теперешнего. ЧТобы исправить эту "загогулину", новый работодатель планирует не предоставлять стандартный вычет за февраль. Вопрос: политика НО в отношении теперешнего работодателя не изменилась? Штрафа ему не грозит? Только пени?

  5. #5
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от drrbukh Посмотреть сообщение
    политика НО в отношении теперешнего работодателя не изменилась? Штрафа ему не грозит? Только пени?
    не грозит. пени.
    Почему-то я Вам верю...

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2012
    Сообщений
    58
    saigak, спасибо. Я подумал, что в таком случае лучшее оформить это безобразие как счётную ошибку. З/п переплатили, НДФЛ недоплатили (но удержали как бы правильно). Потому что вычет за февраль предоставить обязаны в любом случае, раз заявление от сотрудника на столе лежит.

  7. #7
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    drrbukh, если работник принят в январе, то Вы, в принципе, не обязаны требовать с него 2-НДФЛ с предыдущего места работы для предоставления вычета, т.к. по НК РФ 2-НДФЛ требуется только для учета дохода, полученного у прежнего налогового агента при поступлении на работу не с первого месяца налогового периода, а про помесячный учёт вычетов там вообще ничего нет. В этом случае можете 2-НДФЛ положить в долгий ящик, никому не показывать и предоставить вычет с января.
    Последний раз редактировалось GSokolov; 05.02.2015 в 19:07.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2012
    Сообщений
    58
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    drrbukh, если работник принят в январе, то Вы, в принципе, не обязаны требовать с него 2-НДФЛ с предыдущего места работы для предоставления вычета, т.к. по НК РФ 2-НДФЛ требуется только для учета дохода, полученного у прежнего налогового агента при поступлении на работу не с первого месяца налогового периода, а про помесячный учёт вычетов там вообще ничего нет. В этом случае можете 2-НДФЛ положить в долгий ящик, никому не показывать и предоставить вычет с января.
    Точно, ведь буквально вы правы!

    Просто смущает, пойдёт потом сотрудник в инспекцию за социальным вычетом с 3-НДФЛ, принесёт справку от нового работодателя - вот тут и всплывёт. Потому что старый тоже предоставит справку за январь с этим вычетом... Формально что получается - права у сотрудника на "двойной" вычет нет, но и из агентов никто не виноват. Бред какой-то...

  9. #9
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от drrbukh Посмотреть сообщение
    пойдёт потом сотрудник в инспекцию за социальным вычетом с 3-НДФЛ, принесёт справку от нового работодателя - вот тут и всплывёт.
    ну всплывет...и что? уменьшится у него этот вычет...

    Цитата Сообщение от drrbukh Посмотреть сообщение
    Бред какой-то...
    да нет тут бреда особо...
    Почему-то я Вам верю...

  10. #10
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от drrbukh Посмотреть сообщение
    права у сотрудника на "двойной" вычет нет, но и из агентов никто не виноват
    Права, действительно, нет, но для НА ненаказуемо, т.к. кахдый агент отвечает только за доходы, полученные у него, применяя вычеты по заявлению налогоплательщика. Так что это налогоплательщик, зная, что за январь вычет уже получен, должен был подавать заявление на вычеты с феврала, а не с января, - его вина.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2012
    Сообщений
    58
    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    ну всплывет...и что? уменьшится у него этот вычет...
    Вы правы.

    А если никуда он не пойдёт сам, а налоговая по собственной инициативе заметит и вышлет ему требование доплатить НДФЛ... Ну его, на ровном месте подставлять человека.

    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Права, действительно, нет, но для НА ненаказуемо, т.к. кахдый агент отвечает только за доходы, полученные у него, применяя вычеты по заявлению налогоплательщика. Так что это налогоплательщик, зная, что за январь вычет уже получен, должен был подавать заявление на вычеты с феврала, а не с января, - его вина.
    Да, я понял дилемму. Бум думать, в общем. Но конечно не хотелось бы, чтобы его потом наложка добадывала. Но с другой стороны, консультировать сотрудника тоже никто не обязан...

    Цитата Сообщение от drrbukh Посмотреть сообщение
    Я подумал, что в таком случае лучшее оформить это безобразие как счётную ошибку.
    Так-с, подумал "более лучше". Счётную ошибку по возможности лучше не приплетать, т.к. суды наши трактуют её очень узко... как арифметическую ошибку. Но нет, это не тянет на арифметическую ошибку.

  12. #12
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от drrbukh Посмотреть сообщение
    налоговая по собственной инициативе заметит и вышлет ему требование доплатить НДФЛ...
    Налоговая сама не проверяет налогоплательщика на совокупный доход по всем налоговым агентам, т.к. каждый агент самостоятелен в исчислении налога, а у налогоплательщика, получающего доход только у агентов, уже лет 10 как нет обязанности подавать декларацию. И у налоговой нет права эту декларацию истребовать. А без декларирования нет оснований уличать налогоплательщика в сокрытии доходов для налогообложения.

  13. #13
    Аноним
    Гость
    Давно не принимала на работу сотрудников с детьми. Надо сейчас брать с человека заявление о предоставлении льготы на ребенка по НДФЛ?

  14. #14
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Надо сейчас брать с человека заявление о предоставлении льготы на ребенка по НДФЛ?
    Только не "льготы", а стандартного вычета.

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    26.03.2013
    Сообщений
    34
    Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться со следующей ситуацией. Сотрудница вышла в отпуск в июне до сентября (преподаватель) машина поставила вычет в июне 1400 (так и должно быть). А в сентябре эта сотрудница взяла остатки отпуска и затем ушла в декрет - вычет предоставился в тройном размере (июль, август и сентябрь). И аналогично в декабре: ей была начислена годовая премия - вычет за октябрь, ноябрь и декабрь. Это правильно?

  16. #16
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Имхо Да

  17. #17
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Alla S Посмотреть сообщение
    Это правильно?

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    26.03.2013
    Сообщений
    34
    Спасибо за ответы, тогда почему при заполнении декларации 3-НДФЛ программа налоговой учитывает вычеты у этой сотрудницы только за 8 месяцев?

  19. #19
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Скорее всего, в сентябре превышен предел дохода для предоставления вычета 280 тыс. в год.

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    26.03.2013
    Сообщений
    34
    В том-то и дело, что нет. Может это из-за того, что в справке 2-НДФЛ, только 8 месяцев дохода (с 1 по 6, 9 и 12)?

  21. #21
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Может, дело в самой программе? В какой программе Вы заполняете 3-НДФЛ? Там есть настройки режима применения вычетов при автозаполнении?

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    26.03.2013
    Сообщений
    34
    Делаю в программе налоговой "Декларация 2014", "настройки режима применения вычетов при автозаполнении" - такого не видела. Есть только пункт "расчет стандартных вычетов вести по этому источнику", но если оттуда снять галочку, то тогда вообще вычет не учитывается.

  23. #23
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    у нас такая ситуация, у работника двое детей, уволен в январе, получил вычет по ндфл 2800, месяц поработал на новом месте, уволился и возвращается к нам. справки не принес и отказывается приносить, понятно что 280000 в 2015г он еще не заработал, но у меня вопрос предоставлять ли ему теперь дальше вычеты с февраля.

  24. #24
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,405
    Цитата Сообщение от Солнышко 2006 Посмотреть сообщение
    предоставлять ли ему теперь дальше вычеты с февраля
    нет, т.к. Вы не можете знать, заработал он 280000 или нет. Может, он разовую работу какую-то выполнил и заработал.

    Цитата Сообщение от Солнышко 2006 Посмотреть сообщение
    отказывается приносить
    чем мотивирует?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  25. #25
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    чем мотивирует?
    с его слов его на территорию не пустят, а телефон бухгалтерии он не знает

  26. #26
    Аноним
    Гость
    Сотрудник работает у нас по основному месту работы и еще в двух местах по совместительству, по идее если налоговая учитывает совокупный доход при расчете лимита в 280 тыс, сотрудник должен ежемесячно предоставлять справки 2-ндфл с работ по совместительству, иначе по итогам года налоговая может предъявить налог к доплате?

  27. #27
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Аноним, не должен

  28. #28
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Цитата Сообщение от Солнышко 2006 Посмотреть сообщение
    с его слов его на территорию не пустят, а телефон бухгалтерии он не знает
    нет справки - нет вычетов. Пусть сам думает

  29. #29
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    Цитата Сообщение от Зета Посмотреть сообщение
    нет справки - нет вычетов. Пусть сам думает
    я тоже так думаю, спасибо

  30. #30
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Alla S Посмотреть сообщение
    в программе налоговой "Декларация 2014",
    А там нет раздела Вычеты? И невозможно вручную изменить их количество в месяцах предоставления?

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •