Уважаемые форумчане, помогите пжл советом! Я не кадровик, поэтому не знаю как сделать правильно!
Сотрудник уволен 31 марта - запись в трудовой книжке сделана, потом он решил вернуться на своё место и 7 апреля он снова оформляется только наименование професси меняется, я должна его принять как и в первый раз? когда в таком случае ему идти в отпуск? и возможен ли разрыв в 7 дней (возможно законом предусмотрен боле длительный обязательный разрыв)?