×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    12.04.2010
    Сообщений
    65

    оплата больничного листа "Чернобыльцу" при нарушении режима

    Подскажите, кто знает,пожалуйста. "Чернобыльцам " мы оплачиваем больничный не зависимо от стажа 100%. Если "чернобылец" нарушил режим(не явился на прием к врачу в назначенный день., то как ему следует оплатить больничный ? Из расчета минимальной ЗП с дня нарушения?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Согласно ст. 8 Закона № 255-ФЗ одним из оснований для снижения размера пособий по временной нетрудоспособности является неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы. В данном случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов, со дня, когда было допущено нарушение.
    Улыбнись, и все получится))))))))

  3. #3
    stesha777
    Гость
    вы и платите 100 процентов....только от минимума
    то есть сначала вы считаете больнимчный - по всем возможным правилам а потом умножаете его на коэффициэнт
    раз больничный с нарушением режима..то с этой даты - нарушения берете чернобыльские 100 процентов и применяйте к положенному минимальному размеру зп

  4. #4
    Аноним
    Гость

    Расчет больничного при неполной рабочей неделе

    Какой порядок расчета больничного листа в 2012 г., если сотрудник в 2010 г. работал полный рабочий день, полную рабочую неделю, а в 2011 были месяцы, когда работал на условиях неполного рабочего дня с оплатой пропорцинально продолжительности рабочего времени. На больничный ушел с 19.03.12 по 05.04.12. Среднедневной заработок за 2010-2011 г. составил 174, 16 руб., что выше МРОТ? На предприятии на период с 19.03.12 по 30.04.12 установили режим неполной рабочей недели ( 4 рабочих дня).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •