У меня ЧП! Не можем договориться кто будет проверять и вводить в программу табель учета рабочего времени?И по этому у меня вопрос кто всё-таки должен этим заниматься: кадры или бухгалтерия!?
У меня ЧП! Не можем договориться кто будет проверять и вводить в программу табель учета рабочего времени?И по этому у меня вопрос кто всё-таки должен этим заниматься: кадры или бухгалтерия!?
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
У нас на предприятиях так:
Фактически табели учета рабочего времени заполняют "на местах" - бригадиры, мастера, руководители подразделений (именно они "видят" кто и как выходит на работу).
Все табели потом попадают в отдел кадров, который их "отрабатывает" - сверяет с наличием соответствующих документов - приказами, записками на отпуска и тд. ОК составляет сводный "чистовой" табель и подает его в бухгалтерию, вместе с копиями документов, он же и вносит данные в ЗУП.
Бухгалтерия же ведет общий контроль и начисление.
Кстати, в ЗУП-8, есть вкладочка "Кадровый учет", так вот - все данные что там вносятся, дело именно ОК (в том числе и табель учета рабочего времени) - во всяком случае так утверждает наш многоопытный главбух А если каждую запятую вносить в должностные инструкции, да еще и требовать за это дополнительную оплату, уйдет уйма времени, нерврв и рулоны бумаги
Спасибо огромное за ответы))) У нас кадры все списывают на бухгалтерию говорят, что это их обязанность. И получается что с объектов табеля минуя кадры поступают в бухгалтерию. Ивот хочется разобраться-КТО ЖЕ ДОЛЖЕН ЭТО ДЕЛАТЬ!!!! Может еще кто из своей практики расскажет как у кого это происходит. А я хочу собрать все и решить наконец этот вопрос раз и навсегда!!!
1С: 8 ЗУП
Контроль и ввод! У нас кадры не проверяют и бывает в табеле отпуск и приказа нет или еще какая-нибудь накладка и бежишь в кадры. Я пытаюсь донести кадрам, что проверка и ввод табеля должен пройти через них!!!
Валентиновна, а Вы что - вводите каждому док табеля каждый месяц в ЗУПе ???
у Вас окладники или сложные сдельщики?
У нас суммированный учет рабочего времени (вахта) и большое кол-во объектов
В 1С ЗУП чтобы рассчитать вахту надо заполнить график
я к чему... не надо путать док табеля и отчёт табеля...
док табель должен вводиться крайне редко - только когда требуется занести сведения о работе, не укладывающиеся в график...
крайне важно понимать, что док табеля программа воспринимает как окончательную ручную правку ЧЕЛОВЕКОМ... программа воспринимает это как окончательный приказ: в такой-то день отработано не 8 часов по графику, а 7.33
данный приказ абсолютен и программа уже никогда не сможет пересчитать исправление этого периода в будущем... например, если выяснится, что человек не болел, а работал или наоборот...
вот почему мы давно пошли другим путём координации взаимной работы с кадрами... но только не через занос дока табеля...
или ваши вахтовики не по графику работают?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)