повремённая оплата : вопросы дилетанта

[nextdemon]

Здравствуйте!
ситуация такова:
сын устроился на работу впервые (до этого нигде не работал) в сельскохозяйственное предприятие (ООО)
в трудовом договоре прописано:
1. повремённая оплата труда 27руб\час
2. продолжительность рабочего дня с 8.00 до 20.00 без выходных ( так как сезонная работа)
3. профессия - электрогазосварщик 3разряд
условия:
1. фактически каждый день отрабатывается по 10 часов (больше не пропускают) без выходных
2. 3х разовое питание (высчеты с зарплаты 70руб\день)
3. если нет работы по профессии , выполняется любая другая работа
4. отработано за месяц по 255часов( с 8.00 до 20.00 каждый рабочий день)

при обращении в бухгалтерию с вопросом о размере зарплаты (к получению на руки)
получен ответ: начисленно 6900руб. минус 2000 за питание, минус отчисления в ПФ, минус НДФЛ = к выдачи чуть более 4000руб

Теперь вопросы:
1. должно ли оплачиваться рабочее время сверх 8часов в день в повышенном размере?
2. правомерно ли отчисление в ПФ с начисленной зарплаты?
3. если есть нарушения со стороны работодателя, что делать?

С уважением Дмитрий

[Storn]

минус отчисления в ПФ

это делается за счет работодателя, а не работника

если есть нарушения со стороны работодателя, что делать?

жаловаться - прокуратура, Рострудинспекция...

[nextdemon]

Storn, спасибо, я тоже так думаю , просто сын впервые устроился на работу, нужно нарабатывать стаж, но и спускать на "тормозах" такой беспредел со стороны работодателя не хочу .
А как должны оплачивать рабочее время сверх 8часов в день(в конкретной ситуации)

[Анонимусус]

профессия - электрогазосварщик

Сезонная работа?! Ст, 293 ТК.
Что делать - для начала в трудовую инспекцию вопрос задать...

продолжительность рабочего дня с 8.00 до 20.00 без выходных

фактически каждый день отрабатывается по 10 часов (больше не пропускают) без выходных

отработано за месяц по 255часов( с 8.00 до 20.00 каждый рабочий день)

Месяц не полностью отработан? Или все же выходные были?
Вопросы
1. Если рабочий день установлен 10 часов, то свыше 8 в повышенном размере не оплачивается. Свыше 10 - оплачивается. Но должна быть выдержана продолжительность рабочего времени за неделю или иной период, месяц - раз нет суммированного учета. А нормальная продолжительность за месяц зависит от месяца. В июне, к примеру, 159 часов. Что сверх, то в повышенном.
2. Неправомерно. Отчисления в ПФ платит работодатель, а не работник.
Storn, уже об этом сказал.
3. Хотите жаловаться - начните с трудовой инспекции.

Вообще, 27 рублей в час для электрогазосварщика - неадекватная зарплата.
Тот же июнь:27*159=4293. Меньше МРОТ.