Не пришли на субботник - лишили премии !!!

[schfro]

Приветствую Вас коллеги. В нашем учреждении с приходом нового директора происходит ПРОИЗВОЛ - «Что хочу то и ворочу» многих лишили премии за то, что не пришли на субботник. До сих пор работая в бюджетном учреждении, думала, что такого быть не может. Пока не пришел руководитель, который сам «…ополиз» и требует к себе такого же отношения. Хотелось бы написать куда-нибудь жалобу, чтобы его оштрафовали и что бы он понял, что лишать премии можно только за неисполнение трудовых функций. Что посоветуете!!!

[Mmmaximmm]

В трудовую инспекцию.

[Yuwa]

Если руководитель не полный болван, он лишит премии с формулировкой "за производственные упущения" или подобной. В этом случае никакая инспекция вам не поможет. Так что либо соблюдайте правила игры, либо вас ждут заводы

[Manul666]

К сожалению премия это не оклад, ее могут дать, а могут и не дать. Субботник это общественное мероприятие, проводимое Вашей организацией и не посетив его, Вы проявили к организации неуважение. Так чего же Вы теперь хотите? Премию за это?
Хотя, согласен, причины не выйти на работу в нерабочий день могут быть разные, думаю надо этот вопрос с руководством решить за ранее, а не идти на принцип.
Ну а то, как Вы назвали своего руководителя, к сожалению таких много и к сожалению такие чаще в руководство и выбиваются, с этим надо смириться и достойно выполнять не только свои трудовые обязанности, но и человечески вести себя в коллективе, ведь за Вас пришлось работать Вашим же коллегам, а уж никак не руководителю.

[Svetishe]

Что есть субботник? Листья собирать или окна мыть? Или отработать один день в счет помощи голодающим детям Африки?

[Arhimed0]

ПРОИЗВОЛ - «Что хочу то и ворочу» многих лишили премии за то, что не пришли на субботник

Я бы Вас не только премии лишил

До сих пор работая в бюджетном учреждении, думала, что такого быть не может

То есть если добрался до "бюджетного учреждения" - гарантированно ДОЛЖЕН получать все блага. даже не выходя на работу?

Вы у коллег спросите, те которые всё-таки были на субботнике про это, а сюда напишите, что они Вам ответили.
У на дир - первый на ТАКУЮ работу идёт, за ним ещё и не угонишься, не смотря на то, что она женщина 60 лет, а я мужчина - 35

[Тишина]

Слушай те ну что за бред, нет никаких субботников и никогда не существовало, не обязан человек гробить свой выходной на грязь и довольную рожу своего начальника, у которого вдруг корона зажглась, когда у него семья, дети внуки, огород родители да и просто друзья, мы и так этим людям не уделяем почти никакого времени.
В советские времена хоть от заводов, совхозов квартиры и дома получали, а тут чего ради о я не пойму, мы мало налогов платим нашему гос-ву, мало коммуналки оплачиваем?

Пишите жалобу в Труд инспекцию и прокуратуру. Сразу все выплатит.

[schfro]

Мы действительно краевое бюджетное учреждение с 2012 года в плане ФХД по статьям 211 и 213, остаются денежные средства мы прикинули, что их все не потратим до конца года. Решили выплатить премиями главный бухгалтер мой непосредственный руководитель пишет - Представление на премирование сотрудников отдела с формулировкой «Прошу назначить квартальную премию в размере 0,75 должностного оклада из имеющейся экономии бюджетной составляющей фонда оплаты труда, согласно отработанному времени, следующим сотрудникам отдела: и далее фамилия, должность, процент премии у всех 100%». Далее генеральный директор перечеркивает процент и напротив моей должности и фамилии и пишет 50% объясняя устно руководителю, что я не была на субботнике типа мероприятие бюджетное премия бюджетная тебе не положено. Но я всегда ранее добросовестно ходила на субботники мерзла, болела, но ходила. В этот раз я его предупредила, что на субботник я не приду, моя руководитель позже объяснила причину (я действительно беременна, плохое самочувствие), но видимо мой ответ, он воспринял как личное оскорбление. У нас действительно все беременные ходят на субботники и боятся лишиться премии мерзнут, потом болеют. И дело не 2 тыс. руб. которые мне не выплатили просто очень обидно как может директор такое себе позволять БЕСПРЕДЕЛ кому хочу тому столько и даю я господин и все боятся ему слово сказать я сказала и пострадала. Вот так.

[Svetishe]

Премия хоть и бюджетная, но она за работу, а не за подметание в свободное от работы время. Наверняка есть положение о премировании, проверьте, есть ли там пункт о субботниках.

[Manul666]

Наверняка есть положение о премировании, проверьте, есть ли там пункт о субботниках.

Вот кстати, за одно и проверьте, а если там "за что" Вам премию 100% платить? Как я уже говорил, по человечески Вас понимаю и по человечески (!) это действительно беспредел. НО! О какой инспекции идет речь? С чем Вы в нее собрались? Премия - не оклад (если в положении о премировании прямо так и не прописано, что "всем 100% каждый месяц/год"), а как раз именно "хочу дам, а хочу дам, но не Вам". Вот вызовут Вашего дира в инспекцию, а он и скажет "Ну не заслужила, работу свою выполняет хорошо, за это получает вовремя зарплату, молодец. А вот премию - нет".
Если уж Вы решили наказать дира, то тут следует запастись более мощной доказательной базой, а не "устно руководителю" и возможно даже и не связанной на прямую с рассматриваемым случаем.

Кроме того, хочу напомнить, что на самом деле Вы не знаете сколько получили другие сотрудники, иначе Вы воспользовались служебным положением и разведали, а может и распространили ))) конфидециальную информацию. Ведь условия ТД известены только работнику и работодателю.

[alexstrel]

Вот кстати, за одно и проверьте, а если там "за что" Вам премию 100% платить? Как я уже говорил, по человечески Вас понимаю и по человечески (!) это действительно беспредел. НО! О какой инспекции идет речь? С чем Вы в нее собрались? Премия - не оклад (если в положении о премировании прямо так и не прописано, что "всем 100% каждый месяц/год"), а как раз именно "хочу дам, а хочу дам, но не Вам". Вот вызовут Вашего дира в инспекцию, а он и скажет "Ну не заслужила, работу свою выполняет хорошо, за это получает вовремя зарплату, молодец. А вот премию - нет".

А почему все заслужили, а те кто не вышел на субботник нет?
Кроме того такое отношение именно к беременной может привлечь внимание трудовой инспекции.

Кроме того, хочу напомнить, что на самом деле Вы не знаете сколько получили другие сотрудники, иначе Вы воспользовались служебным положением и разведали, а может и распространили ))) конфидециальную информацию. Ведь условия ТД известены только работнику и работодателю.

Работодатель это не директор, у учреждение. И у него есть должностные лица, может schfro является должностным лицом непосредственно связанной с расчетом заработной платы. Кроме того речь шла о приказе в целом по организации, а не персонально каждому.

[Manul666]

А почему все заслужили, а те кто не вышел на субботник нет?

Вот уж действительно серьезный вопрос: почему те кто работал - заслужили премию, а те кто не работал - нет?

такое отношение именно к беременной

А какое? При всем моем уважении к беременным и трудовой инспекции, неужели Вы действительно считаете, что только на том основании, что она беременна работодатель ей должен просто так денег давать?

является должностным лицом непосредственно связанной с расчетом заработной платы

Тем более!!!! Разговоры "Маньке дали больше чем Аньке" не уместны.

[alexstrel]

Вот уж действительно серьезный вопрос: почему те кто работал - заслужили премию, а те кто не работал - нет?

А вы думаете что в трудовом договоре написано что частью должностных обязанностей работника должны являться работы на субботнике?
Если бы это было так, то они должны были бы оплачиваться отдельно как сверхурочные, если это было в выходной день.

Вот если бы премия действительно была бы за субботник и это было бы в приказе, тогда вопросов нет.

Тем более!!!! Разговоры "Маньке дали больше чем Аньке" не уместны.

Ну так она же не разглашает персональную информацию здесь.

[Manul666]

alexstrel, Вы что серьезно так считаете?

[alexstrel]

А вы серьезно считаете что участие в субботнике это трудовая обязанность работников за которую и дается премия?

[Manul666]

alexstrel, Я серьезно считаю, что премия выдаются за что-то большее, чем прописано в трудовом договоре. За выполнение трудовых обязанностей платиться заработная плата. Разве не так?