Подскажите пожалуйста. Есть сотрудник, работающий во вредных условиях труда. Весь август он был в отпуске. Отпуск оплачен в июле. В августе нет начислений. Программа проверки выдает ошибку, что такого не может быть. Аналогично по длительным больничным. И таких вредников много. Что делать с отчетом?
 |
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
-
11.10.2013, 12:13 #1Будохлоп
- Регистрация
- 22.11.2005
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 2,694
Льготный стаж и отпуск или больничный лист в перс. учете
-
11.10.2013, 12:27 #2Будохлоп
- Регистрация
- 22.11.2005
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 2,694
Извините, с больничным все в порядке, только предупреждение. а вот с отпуском не понятно
-
11.10.2013, 16:17 #3Клерк
- Регистрация
- 31.08.2007
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 10,161
В августе страх стаж есть, а СВ -нет. Ставьте код "ДЛОТПУСК"-все пройдет
-
14.10.2013, 11:47 #4Будохлоп
- Регистрация
- 22.11.2005
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 2,694
Отпуск стаж не разбивает. На весь квартал ставить ДЛОТПУСК? Как то сомнительно. А руками разбивать стажи в файле просто не реально.
Ответить с цитированиемИнформация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
