Командировка

**son-84** · 24.11.2014, 13:50

Добрый день!
У сотрудника была командировка, а я как обычно в ней плаваю.У кого есть возможность проверьте мой расчет. Командировка была в Италию с 12.11-15.11 (15 выходной день оплачиваем в 2- размере)
з/п кол-во отработанных дней

ноя.13 26 180,00 17
дек.13 30 800,00 22
янв.14 30 800,00 17
фев.14 30 800,00 20
мар.14 15 400,00 10
апр.14 30 800,00 22
май.14 30 800,00 19
июн.14 33 168,63 14
июл.14 30 800,00 23
авг.14 30 800,00 21
сен.14 30 800,00 22
окт.14 30 800,00 23
351 948,63 230
351 948,63/230 = 1 530,21
1530,21 *3 (с 12-14) = 4 590,63 командировка
30800/18*(15+2) 15-суббота, в двойном размере )= 29 088,89 з/п
4 590,63+29 088,89 = 33 679,52
33 679,52*13% = 29 301,18 на руки

Суточные
2500*3 = 7500
700*1= 700
7500+700= 8200

**выпускница_Спб** · 24.11.2014, 14:12

[QUOTE=son-84;54396985]Добрый день!
У сотрудника была командировка, а я как обычно в ней плаваю.У кого есть возможность проверьте мой расчет. Командировка была в Италию с 12.11-15.11 (15 выходной день оплачиваем в 2- размере)
з/п кол-во отработанных дней

ноя.13 26 180,00 17
дек.13 30 800,00 22
янв.14 30 800,00 17
фев.14 30 800,00 20
мар.14 15 400,00 10
апр.14 30 800,00 22
май.14 30 800,00 19
июн.14 33 168,63 14
июл.14 30 800,00 23
авг.14 30 800,00 21
сен.14 30 800,00 22
окт.14 30 800,00 23
351 948,63 230
351 948,63/230 = 1 530,21
1530,21 *3 (с 12-14) = 4 590,63 командировка
30800/18*(15+2) 15-суббота, в двойном размере )= 29 088,89 з/п - это вы что посчитали? 17 рабочих дней? за 15-ое вам нужно 30800/144*(кол-во часов в пути, за 15-ое число)
4 590,63+29 088,89 = 33 679,52
33 679,52*13% = 29 301,18 на руки

Суточные
2500*3 = 7500
700*1= 700
7500+700= 8200

**son-84** · 24.11.2014, 14:28

почему часы считать нужно???

**выпускница_Спб** · 24.11.2014, 14:37

Сообщение от son-84

почему часы считать нужно???

потому что оплата за выходные и праздничные считается в часах, в двойном размере. я так понимаю 15-го можно по билетам просмотреть сколько времени было.

**Mitriy 39** · 24.11.2014, 14:49

Подскажите пожалуйста,
Оплату в дни командировок и дни командировок за предыдущие месяца в расчет берем?

**son-84** · 24.11.2014, 14:55

Сообщение от выпускница_Спб

потому что оплата за выходные и праздничные считается в часах, в двойном размере. я так понимаю 15-го можно по билетам просмотреть сколько времени было.

в 7-30 вылет
14-50 прилет
Но рейс был с пересадкой, и есть разница во времянки.....
как считать????

**выпускница_Спб** · 24.11.2014, 15:02

Сообщение от Mitriy 39

Подскажите пожалуйста,
Оплату в дни командировок и дни командировок за предыдущие месяца в расчет берем?

нет не берем.

**выпускница_Спб** · 24.11.2014, 15:44

Сообщение от son-84

в 7-30 вылет
14-50 прилет
Но рейс был с пересадкой, и есть разница во времянки.....
как считать????

7-30 это по часовому поясу в Италии?
как мне кажется нужно брать время с 00:00 по 14:50 за 15.11(это на сколько я понимаю местное время) в часах это 14,83

**son-84** · 24.11.2014, 16:04

Сообщение от выпускница_Спб

7-30 это по часовому поясу в Италии?
как мне кажется нужно брать время с 00:00 по 14:50 за 15.11(это на сколько я понимаю местное время) в часах это 14,83

7-30 это по Италии
а почему нужно брать 14,83?

**выпускница_Спб** · 24.11.2014, 16:15

Сообщение от son-84

7-30 это по Италии
а почему нужно брать 14,83?

00:00 до 14:50 это 14 часов 50 минут. 50 минут это 0,83 часа. вы же в часах считаете.

**son-84** · 24.11.2014, 16:31

Сообщение от выпускница_Спб

00:00 до 14:50 это 14 часов 50 минут. 50 минут это 0,83 часа. вы же в часах считаете.

с 00:00 до 14:50 это 14 часов 50 минут. - Это я поняла
а 0,83 часа - не поняла

**выпускница_Спб** · 24.11.2014, 17:15

Сообщение от son-84

с 00:00 до 14:50 это 14 часов 50 минут. - Это я поняла
а 0,83 часа - не поняла

в 1 часе 60 минут. вам нужно высчитать сколько в часе приходится на 50 минут. простая арифметика. как вы будите минуты умножать на стоимость часа? поэтому нужно высчитать долю часа.

**НатальяОпт** · 24.11.2014, 17:20

Сообщение от son-84

а 0,83 часа - не поняла

проще говоря, 50 делите на 60, чтобы минуты перевести в долю от часа.

**Над.К** · 24.11.2014, 17:55

Сообщение от выпускница_Спб

потому что оплата за выходные и праздничные считается в часах,

Почему в часах? У автора судя по всему окладная система оплаты труда. Читаем НК

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Вы же собираетесь работнику нарисовать еще и 14 часовой рабочий день

**Свечков** · 25.11.2014, 02:53

Сообщение от Над.К

НК

**son-84** · 25.11.2014, 09:27

Сообщение от Над.К

Почему в часах? У автора судя по всему окладная система оплаты труда. Читаем НК

Вы же собираетесь работнику нарисовать еще и 14 часовой рабочий день

так мой расчет верен или нет?

**Аноним** · 25.11.2014, 09:36

Сообщение от son-84

так мой расчет верен или нет?

нет

**son-84** · 25.11.2014, 09:43

Сообщение от Аноним

нет

с какого момента?
командировочные верно рассчитаны?

**Аноним** · 25.11.2014, 09:56

Сообщение от son-84

командировочные верно рассчитаны?

Да.
Неверно оплата в выходной день, см. п.4 ПП № 749 от от 13.10.2008 (ред. от 16.10.2014) и ст. 153 ТК

**son-84** · 25.11.2014, 10:20

Сообщение от Аноним

Да.
Неверно оплата в выходной день, см. п.4 ПП № 749 от от 13.10.2008 (ред. от 16.10.2014) и ст. 153 ТК

из этого поняла я что в субботу он прилетает в 14-50
значит 15 часов я должна оплатить в двойном размере
в ноябре он отработал 15 дней
но как часы оплатить чет не пойму

**marula** · 25.11.2014, 11:17

Выходной день считаете как 1 рабочий день (8 часовой, без учета времени прилета/отлета)

**son-84** · 25.11.2014, 12:17

Сообщение от marula

Выходной день считаете как 1 рабочий день (8 часовой, без учета времени прилета/отлета)

тогда все-таки мой расчет верный?

**выпускница_Спб** · 25.11.2014, 15:44

Сообщение от Над.К

Почему в часах? У автора судя по всему окладная система оплаты труда. Читаем НК

Вы же собираетесь работнику нарисовать еще и 14 часовой рабочий день

"Обратите внимание: размер оплаты за выходной (нерабочий праздничный) день, приходящийся на отъезд в командировку (возвращение из командировки), зависит от количества часов с момента отправления (прибытия) транспортного средства до окончания суток. Иными словами, выходной день, приходящийся на отъезд в командировку, подлежит оплате в двойном размере дневной части должностного оклада (дневной (часовой) тарифной ставки) пропорционально времени нахождения в командировке."
т.е. мы неправильно все время считали?)

**son-84** · 25.11.2014, 15:56

Сообщение от выпускница_Спб

"Обратите внимание: размер оплаты за выходной (нерабочий праздничный) день, приходящийся на отъезд в командировку (возвращение из командировки), зависит от количества часов с момента отправления (прибытия) транспортного средства до окончания суток. Иными словами, выходной день, приходящийся на отъезд в командировку, подлежит оплате в двойном размере дневной части должностного оклада (дневной (часовой) тарифной ставки) пропорционально времени нахождения в командировке."
т.е. мы неправильно все время считали?)

1. 351 948,63/230 = 1 530,21 ср.дневн заработок

2. 1530,21 *4+1 530,21 = 6120,84+1530,21 = 7 651,05 командировка

3. 30800/18*15 = 25666,66 з/п

4. 7 651,05 +25666,66 = 33317,71

5. 33317,71*13% = 28986,40 на руки
к этому всему суточные
3*2500 = 7500
1*700 = 700
Итого 7500+700=8200

**Над.К** · 25.11.2014, 16:04

выпускница_Спб, ну вероятно да. Если Вы считали часы, а система оплаты у вас окладная

**son-84** · 25.11.2014, 16:13

Сообщение от Над.К

выпускница_Спб, ну вероятно да. Если Вы считали часы, а система оплаты у вас окладная

уххх наконец-то!!! УРРРА
а п.2 точно так считается?

Тема: Командировка

Опции темы

Поиск по теме