Сроки выплаты зарплаты =?

[Ветла]

Коллеги!
Персонал принят 01 апреля. Сроки вылаты зарплаты установлены ПВТР - 30 - оплата за 1 половину месяца, 15 - за вторую.
Вопрос - а как выплачивать в апреле, чтобы и норм ТК не нарушить - не реже, чем каждые полмесяца и ПВТР соблюсти?

[Andron Step]

Коллеги!
Персонал принят 01 апреля. Сроки вылаты зарплаты установлены ПВТР - 30 - оплата за 1 половину месяца, 15 - за вторую.
Вопрос - а как выплачивать в апреле,

, а также в январе (выплатить нужно 29 числа), в марте, в мае, в июле, в августе, в октябре ( выплатить нужно 28 числа), декабре.

чтобы и норм ТК не нарушить - не реже, чем каждые полмесяца и ПВТР соблюсти?

придется 3 раза в месяц выплачивать зарплату. В этом случае всегда будет соблюдено правило ТК РФ "не реже чем каждые полмесяца".

[Nikost]

Сроки вылаты зарплаты установлены ПВТР - 30 - оплата за 1 половину месяца, 15 - за вторую.
Вопрос - а как выплачивать в апреле, чтобы и норм ТК не нарушить - не реже, чем каждые полмесяца и ПВТР соблюсти?

так у Вас не соблюдается условие "не реже чем каждые полмесяца"
проще было бы другие даты выплат установить: 20 (аванс) и 5 (з/п), например, или 25 и 10. может, пересмОтрите сроки?

[Andron Step]

так у Вас не соблюдается условие "не реже чем каждые полмесяца"
проще было бы другие даты выплат установить: 20 (аванс) и 5 (з/п), например, или 25 и 10. может, пересмОтрите сроки?

В январе данное условие все равно будет не соблюдено. В обоих случаях зарплату за декабрь нужно будет выплатить 31 декабря, а до 20 января больше чем полмесяца. Про 25 января и вовсе молчу.

И загляните в календарь:
1) 10 апреля - воскресенье (по ТК РФ выплачиваем 8 апреля), но до 25 апреля больше чем полмесяца;

2) 5 июня - воскресенье (по ТК РФ выплачиваем 3 июня), но до 20 июня больше чем полмесяца.

[Ветла]

, а также в январе (выплатить нужно 29 числа), в марте, в мае, в июле, в августе, в октябре ( выплатить нужно 28 числа), декабре. придется 3 раза в месяц выплачивать зарплату. В этом случае всегда будет соблюдено правило ТК РФ "не реже чем каждые полмесяца".

Вот и я иного выхода не вижу

[Просто-бух]

Об изменениях в Трудовом кодексе. Пунктом 1 ст. 2 проекта федерального закона № 983383-6 ч. 6 ст. 136 ТК РФ изложена в следующей редакции.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

[Аноним]

Об изменениях в Трудовом кодексе. Пунктом 1 ст. 2 проекта федерального закона № 983383-6 ч. 6 ст. 136 ТК РФ изложена в следующей редакции.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Получается, что зарплату за 2 половину месяца должны БУДУТ выплачивать с 1 числа по 10 число каждого месяца. А аванс (з/пл за 1 полов.месяца) - с 16 числа по 25 число. Тогда все требования будут соблюдены.

[Ано]

Об изменениях в Трудовом кодексе. Пунктом 1 ст. 2 проекта федерального закона № 983383-6 ч. 6 ст. 136 ТК РФ изложена в следующей редакции.

Так Вы же сами пишете: проекта закона.

Так что не вводите людей в заблуждение. Сейчас ч. 6 ст. 136 ТК РФ звучит так: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором".

[Ано]

Получается, что зарплату за 2 половину месяца должны БУДУТ выплачивать с 1 числа по 10 число каждого месяца. А аванс (з/пл за 1 полов.месяца) - с 16 числа по 25 число. Тогда все требования будут соблюдены.

Сроки выплаты нельзя устанавливать "с и по". Должны быть установлены четкие даты.

[Над.К]

30 - оплата за 1 половину месяца,

Крайне непродуманный ПВТР. Например, при выплате оплаты за 1 половину июня 30 июня придется исчислить НДФЛ и перечислить его не позднее 1 июля. Потому что 30 июня последний календарный день месяца.

[Ветла]

Крайне непродуманный ПВТР. Например, при выплате оплаты за 1 половину июня 30 июня придется исчислить НДФЛ и перечислить его не позднее 1 июля. Потому что 30 июня последний календарный день месяца.

Да, мы тоже пришли к окому выводу и уже переработали ПВТР, и теперь в них установлены сроки: 15 - оплата за первую половину месяца, а 30 - за вторую.

[Над.К]

А если в месяце 31 день?
Зачем изобретать велосипед? Чем не устраивают срок 20 за 1 половину месяца, и 5 за вторую?

[Ветла]

А если в месяце 31 день?
Зачем изобретать велосипед? Чем не устраивают срок 20 за 1 половину месяца, и 5 за вторую?

Отчего меня должны устраивать предложенные Вами сроки?

Считаю, что нами установлены самые оптимальные сроки.

К тому же "некоторые трудовые инспекции полагают, что выплачивать зарплату необходимо исключительно 15-го и 30-го (31-го) числа каждого месяца. При этом 15-го числа выплате подлежит зарплата с 1-го по 15-е число включительно, а 30-го (31-го) - за период с 16-го по 30-е (31-е) число включительно. В ряде случаев инспекторов поддерживает прокуратура".

[Над.К]

Отчего меня должны устраивать предложенные Вами сроки?

Обычные сроки, удобные для расчета бухгалтерии. Вы вот предлагаете платить зарплату до окончания месяца. Еще раз - если в месяце 31 день, почему Вы считаете нормальным платить зарплату 30, т.е. до окончания месяца?

К тому же "некоторые трудовые инспекции полагают, что выплачивать зарплату необходимо исключительно 15-го и 30-го (31-го) числа каждого месяца

Извините, но я вот такого идиотизма ни от одной трудовой инспекции не встречала. Вы откуда вот этот бред процитировали?

[Ветла]

Обычные сроки, удобные для расчета бухгалтерии. Вы вот предлагаете платить зарплату до окончания месяца. Еще раз - если в месяце 31 день, почему Вы считаете нормальным платить зарплату 30, т.е. до окончания месяца?

А что работник обидится, если ему раньше выплатят зарплату?

QUOTE=Над.К;54689730] Извините, но я вот такого идиотизма ни от одной трудовой инспекции не встречала. [/QUOTE]

А Вы со всеми Трудовыми инспекциями страны сталкивались)


QUOTE=Над.К;54689730] Вы откуда вот этот бред процитировали?[/QUOTE]

СПС Вам в помощь)

[Nikost]

Ветла, дело, конечно, Ваше. Но основанием для начисления зарплата является табель учета рабочего времени, т.е. на момент расчета з/п табель должен быть составлен на весь месяц. В основном на сам расчет з/п уходит как минимум 1 рабочий день + необходимо время на подготовку платежей, кроме того, что важно, необходим актуальный табель к моменту расчета. Как-то сомнительно, что в Вашем случае можно подготовить актуальный табель так, чтобы в последний день месяца успеть рассчитать и выплатить з/п. Велика вероятность корректировок в следующих месяцах.

[Nikost]

выплачивать зарплату необходимо исключительно 15-го и 30-го (31-го) числа каждого месяца

здесь, скорее всего, имеет место быть слишком буквальное толкование ст.136 ТК касательно выплаты з/п не реже чем каждые полмесяца

[Ветла]

Ветла, дело, конечно, Ваше.

Вот именно.

на сам расчет з/п уходит как минимум 1 рабочий день + необходимо время на подготовку платежей

В небольшой организации это вполне реально, если знаешь, что у тебя нет отпускников, сотрудников на больничном и иных отклонений.

Если что-то пойдет не так по работе с такими датами - обязательно поделюсь.

[Над.К]

А Вы со всеми Трудовыми инспекциями страны сталкивались)

Ну я слабо себе представляю хотя бы в одной инспекции настолько безграмотных инспекторов, способных письменно изложить такую чушь

СПС Вам в помощь)

Ну зачем же я буду тратить время на поиск таких безграмотных консультаций?

Nikost, да не будет у них никакой корректировки. Там будут рисованные табели. В фирме наверняка полтора работника, в таких организациях действительно без разницы, когда платить зарплату. Но рисовать-то с умом надо. Платить зарплату за еще неоконченный месяц - это совершенно необъяснимо. И, главное, непонятно зачем. Ну если речь об УСН я еще так-сяк могу понять и то не очень.
А сейчас еще в свете 6-НДФЛ и проблемы указания там начислений доходов, тем более непонятно, зачем устраивать себе гемор на ровном месте

[Nikost]

Там будут рисованные табели

я тоже об этом подумала, поэтому и выделила слово "актуальный"

Платить зарплату за еще неоконченный месяц - это совершенно необъяснимо. И, главное, непонятно зачем.

[Ветла]

[QUOTE=Над.К;54689735] Ну зачем же я буду тратить время на поиск таких безграмотных консультаций?

Да и правильно. Консультации только у Над.К - грамотные)

да не будет у них никакой корректировки. Там будут рисованные табели...

Вот прям провидицы собрались на этом форуме

Только озлобыши какие-то...

[Ветла]

я тоже об этом подумала, поэтому и выделила слово "актуальный"

Вот и ладушки - поплевали ядом. Хоть полегчало?

[Nikost]

поплевали ядом

Вам просто высказали свое мнение, указали на некоторые проблемы, с которыми можно столкнуться. Точно так же пишут и разные эксперты в СПС, к частному мнению которых Вы готовы прислушаться. Ядом в Вас никто не плевался. Внимать ли здешним советам - дело Ваше (опять же).

[Над.К]

Ветла, я никогда и нигде не писала про то, что только мои консультации грамотные. Но Вы сами не понимаете бредовость того, что процитировали? Ни одна трудовая инспекция не напишет того, что Вы процитировали.

Только озлобыши какие-то...

Заметьте, злобой только что пахнуло от Вас. А до Вашего поста ничего подобного не было. Или Вы автор той самой цитаты, которую я обозвала безграмотной?
ЗЫ: я таки сходила в СПС и нашла автора цитаты. Благо, никто, кроме одного автора до такого не додумался. Чёт я даже не удивилась авторству

Ветла, а Вы всегда так доверчиво относитесь к статьям, где написано про некие требования наших контролирующих органов без конкретных ссылок? Фантазии некоторых консультанов безграничны, особенно когда надо выдумать проблему для статьи.

[Ветла]

[b]Или Вы автор той самой цитаты, которую я обозвала безграмотной?

Ну автора Вы уже нашли в СПС. Так что лавры мне прикарманить мне не удалось.

[b]Заметьте, злобой только что пахнуло от Вас.

А кто, пардон, писАл, как пИсал прорисованные табели и проч. Не Вы ли? Как можно огульно поливать грязью человека, организацию, с которыми Вы даже не знакомы. Понятно. Телепаты в юбках.

[b]а Вы всегда так доверчиво относитесь к статьям, где написано про некие требования наших контролирующих органов без конкретных ссылок? Фантазии некоторых консультанов безграничны, особенно когда надо выдумать проблему для статьи.

Скажем так, я анализирую всю полученную информацию.

Что касается СПС - так они выгодно отличаются от данного форума - там никто не носится с собственным эго (а если и носится - то это за рамками) и не кричит - мымымы специалисты... только наше мнение является единственно верным...

[Настя-13]

У меня тоже сроки 15 и 30, ничего работаем.

[Над.К]

Как можно огульно поливать грязью человека, организацию, с которыми Вы даже не знакомы.

В каком месте и какую организацию поливали грязью? Чего у людей в голове творится, просто караул...

Что касается СПС - так они выгодно отличаются от данного форума - там никто не носится с собственным эго

Ну да, они так же отличаются тем, что можно написать полный бред и выдать это за истину. Там мно-о-ого его, никто ведь не оспорит написанное.

[Надежда-25]

Что касается СПС - так они выгодно отличаются от данного форума - там никто не носится с собственным эго (а если и носится - то это за рамками) и не кричит - мымымы специалисты... только наше мнение является единственно верным...

а что вы тогда ТУТ делаете? если тут все "носятся с собственным эго" и объясняют как правильно с точки зрения не только закона, но и с практической точки зрения?

[ZZZhanna]

Если что-то пойдет не так по работе с такими датами - обязательно поделюсь.

почитайте ветку про 6-НДФЛ - в ней те, у кого такие даты, уже поделились.

Крайне непродуманный ПВТР. Например, при выплате оплаты за 1 половину июня 30 июня придется исчислить НДФЛ и перечислить его не позднее 1 июля. Потому что 30 июня последний календарный день месяца.

мы не ищем легких путей

[Настя-13]

А если в месяце 31 день?
Зачем изобретать велосипед? Чем не устраивают срок 20 за 1 половину месяца, и 5 за вторую?

Или я совсем дура или чего-то не понимаю.
У меня сроки 30 за 1 половину месяца и 15 за вторую и что, в чем разница.
И почему при выплате оплаты за 1 половину июня 30 июня придется исчислить НДФЛ и перечислить его не позднее 1 июля. Потому что 30 июня последний календарный день месяца ?
И давно НДФЛ платится с аванса за 1-ую половину месяца? Я что-то пропустила?
У меня недавно выездная была, проверяли за 3 года, конечно и з/плату, и НДФЛ. Начислили 6 руб. пени за несвоевременное перечисление. Денег не было на р/счете. 15 выплачиваем з/плату за вторую половину и в этот же день перечисляем. Совсем запуталась.