Здравствуйте. Скажите, с какой формулировкой можно работника без предупреждения отправить в неоплачиваемый отпуск? Или отстранить от работы временно , желательно с последующим увольнением. И в такой же отпуск отправить гл.буха , она на увольнение написала заявление, и будет передавать дела , но пока некому передать. Доверия к этим людям нет , накосячут и уйдут(((