Нужна помощь грамотных кадровиков:
у работника онкология и в связи с этим он лечился/оперировался и за год отгулял все, что только можно: и основной и за свой счет. Сейчас у него путевка в санаторий и просит еще неделю за свой счет. Работодателю все это жутко не нравится. В связи с этим вопрос: можно обязать работодателя на эту неделю еще (если да, то на основании чего?)
спаси Бо!