×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.05.2006
    Сообщений
    3

    Штатники или по договору оказания услуг?

    Добрый день. Наша фирма оказывает услуги по мойке окон. Работа сезонная и нерегулярная. Вопрос: как лучше оформлять работников - включать в штат с почасовой оплатой выполненных работ или же заключать с каждым из них разовые договора на выполнение услуг? Смущает то, что налоговая часто придирчива к таким договорам, причисляя их к трудовым.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    БУХ_алтер
    Гость
    Обычные договора гражданско-правового характера.
    Чего к ним цепляться?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2006
    Сообщений
    879
    Просто не забывайте обязательно к такому (гражданско-правовому) прикладывать акт выполненных работ, подписанный работником и руководителем, заверенный печатью (может Вы так и делаете). Тогда точно придраться будет не к чему.

  4. #4
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=84224
    Сговорились Вы, что ли? Или и вправду сезон...

  5. #5
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    stas®, думую просто обострение...........и лень поиском пользоваться

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •