Добрый день. Наша фирма оказывает услуги по мойке окон. Работа сезонная и нерегулярная. Вопрос: как лучше оформлять работников - включать в штат с почасовой оплатой выполненных работ или же заключать с каждым из них разовые договора на выполнение услуг? Смущает то, что налоговая часто придирчива к таким договорам, причисляя их к трудовым.