Работодатели, будьте внимательны, когда получаете больничные листы от своих сотрудников

Специалистами отдела страхования на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством Краснодарского
регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации  регулярно проводится работа по проверке
листков нетрудоспособности на порядок 
выдачи, продления, оформления, в том числе и на наличие признаков
подделки больничных листов медицинскими организациями.Так,  в очередной раз, специалистам регионального
отделения Фонда поступило письмо от предприятия-страхователя с просьбой
проверить представленные сотрудником организации  шесть больничных листов, в которых указанно,
что работник якобы был непрерывно нетрудоспособен почти полгода. Сомнения в
подлинности данных документов  вызвали:
тонкая бумага, нумерация листов с нестандартным отступом в правом углу, все
листки нетрудоспособности выданы как первичные.Тщательная проверка показала: предъявленные к
оплате больничные листы в отделение Фонда от предприятия-изготовителя бланков
не поступали и в медицинские организации Краснодарского края не выдавались,
кроме того, указанный в листках нетрудоспособности врач в  штате медицинского учреждения не числится, а
печать, проставленная на листках, их учреждению не принадлежит. По факту  поддельных листков нетрудоспособности
Краснодарское отделение ФСС информировало Прокуратуру Краснодарского края для
последующего реагирования.Вскрытая махинация, благодаря бдительности
сотрудников бухгалтерии предприятия, была пресечена, но случаи незаконных
действий с больничными листами могут быть и в дальнейшем. В связи с этим
региональное отделение Фонда просит бухгалтеров предприятий всех форм
собственности оценивать представленные листки нетрудоспособности на их
подлинность и напоминает гражданам, что в соответствии с ч. 1, ст. 327  УК РФ "Подделка, изготовление или сбыт
поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков",
в отношении лиц, занимающихся изготовлением и распространением поддельных
бланков листков нетрудоспособности предусматривается уголовное наказание в виде
ограничения, либо лишения свободы сроком до двух лет. Кроме того, частью 3 ст.
327 УК РФ за использование заведомо подложного документа предусмотрен штраф до
80 тыс. рублей, либо арест на срок от 3-х до 6-ти месяцев.