Бухгалтер должен знать ВСЁ

Бухгалтер должен знать ВСЁ.
Все законы, все кодексы, все статьи, план счетов, быть юристом, кадровиком, кладовщиком, при необходимости продавцом, менеджером. Быть в курсе последних изменений. Бухгалтер микропредприятия, должен уметь объяснить своему директору, почему так или эдак нельзя. Ну и что, что компания маленькая. Ну и что, что так нельзя. Все же делают! А мы чем хуже?
Опыт. Плохой опыт тоже опыт. Не знание закона не освобождает от ответственности.
Когда бухгалтер допускает ошибку, государство не идет ему на встречу, а максимально пытается выжить из предприятия штрафные санкции. Ведь государству так необходимы деньги. От этого получают очень многои плюс. Первым конечно же инспектор, который нашел «косяк», который потирая ручки идет к своему начальству, показывая что он нашел, ведь от этого зависит его премия. Все понятно. Далее начальник инспектор-старший, тоже останется в плюсе, его отдел нашел больше всех и они все получат вознаграждение, он так точно получит. Ну и конечно же сам штраф, уходящий государству. Пенсии же платить надо, дороги строить, мосты, да много чего еще.
Ну и что что ваша ООО или ИП или кто там еще платит налоги вовремя, сдает отчетность вовремя. А вот по какой форме? Форма не та – штраф. Счет не тот – штраф. Работаете без маски (разгар пандемии – штраф.
А когда ошибку допускает сотрудник от государства, так он же человек, а человеку как известно свойственно ошибаться. Бухгалтер должен понять и простить.
Весна 2019 года. На работу в маленькую строительную организацию пришел молодой человек. Он пожелал устроится в эту компанию отделочником-универсалом. Проверив все его документы, делаются следующие выводы. Он гражданин таджикистана имеющий разрешение на проживание в нашей замечательной стране (автор: я патриот и люблю Россию). У него есть ИНН, СНИЛС, то есть он состоит на учете в налоговой инспекции и пенсионном фонде. У него есть перевод паспорта. Проживает он в России уже с 2015 года. Принято решение, что он подходит нам, мы его берем на работу. Проводим инструктаж по охране труда, проводим его по СОУТ ну и конечно же подаем уведомление в МВД о том, что мы приняли этого гражданина. Проработав у нас энное время, он нашел другую работу и уволился по собственному желанию. Компания опять отправила уведомление в МВД о том, что гражданин уволился.
Весна 2020 года. Разгар пандемии. Первая ласточка. В строительную компанию приходит письмо с МВД о том, что директора вызывают на ковер. Приехав директор понимает косяк бухгалтера, чей же еще. На момент, когда бухгалтер подавал уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем, уведомление было изменено государством. И как результат подано уведомление не надлежащего образа. Что поменялось в форме? Добавили нумерацию около пунктов и поставили другую дату приказа. Все. 800 000 тысяч штраф. Вот какой максимальный штраф. Предупреждения быть не может. Может быть приостановка деятельности до 14 дней. МВД – суд – приостановка деятельности – наказание которое понесла данная компания.
Весна 2021. И снова разгар пандемии. Вторая ласточка. Как думаете, что на этот раз? На этот раз пришло требование о предоставлении пояснений с налоговой. Просили предоставить все документы по товарищу-гражданину другой страны, который работал в фирме аж в 2019 году. Все документы предоставляются в налоговую. Но…. Проверяли валютный контроль и как выяснилось, что при выдаче заработной плате гражданину другой страны, фирме не обходимо открыть специальный валютный расчетный счет. Все. Штраф за каждую сумму, размером от 75% до 100% и в этот раз привлекают еще должностное лицо за каждую сумму штраф 30000р.
Что еще не учел бухгалтер, принимая на работу гражданина другой страны?