Поиск Написать

Прошу совета

Ситуация в отделе 2 человека, я и руководитель. Отношения не то что бы дружеские , но нормальные. за 15 минут до окончания обеда мне позвонили, я конечно рассчитывала закончить разговор за 15 минут, но он продлилдися и я захватила 6 минут уже рабочего времени, в этот момент руководитель начинает кричать, что хватит разговаривать надо срочно работу делать. я трубку положила, ее замечания выслушала. Но : 1) очень меня эта ситуация огорчила. 2) ее замечания по поводу работы и мои вопросы по поводу ее замечаний были прокомментированы как" это не моя забота" 3) она мне хочет поручить выполнения задания которые не коим образом с моими обязанностями не связана и выполняются только из -за нормального отношения. Вот и спрашиваю в чем я не права и почему сейчас я ее просьбы выполнять не хочу и следовательно как бы граммотно ее послать в сад.

Комментарии:
Для начала остыть от спора Обычную текущую работу делать. Все мы люди, бывает вспылим. Остыните и все будет ок.
А на работе я даже в обед стараюсь не говорить более 10минут. Если надо -выхожу в коридор, у меня трубка носимая
, а с той что в обязанности не входит но уже мягким голосом навяливается как быть? можно конечно сказать что свой отчет выверяю и проехать никуда не могу
Весна94, все зависит от того, что ВЫ от этого имеете потом. Если выполнение таких обязанностей не игра в 1 ворота, то зачем отказывать.
сейчас говорят эмоции,но наверное стоит это все на завтра отложить и уехаьть с работы с обеда.
Надо смело говорить это не моя работа. Иначе садятся на шею и вешают все подряд....
Прау раз побесятся, потом на другого повесят)))
У женщин бываю в жизни раздражительные периоды. Отнесись снисходительно и забудь.
Прау раз побесятся, потом на другого повесят)))
так их всего двое. зачем в такой ситуации бычиться?
А чья это работа?
руководителя и деньги она дополнительно за это получает. и времени на выполнение она не много требует, но если первые 2 раза это было как бы просьбой и моим добрым желанием, то вчера я почувствовала, что уже становится моей обязанностью, конечно посмотрю что дальше будет
А чья это работа?
руководителя и деньги она дополнительно за это получает
ммм.. вообщето распределять функционал -дело руководителя как раз таки. А считать чужую з/п вообще не айс.
А чья это работа?
руководителя и деньги она дополнительно за это получает
ммм.. вообщето распределять функционал -дело руководителя как раз таки. А считать чужую з/п вообще не айс.
это не распределение функционала, мы обе внутренние аудиторы, просто за ней закреплено еще одно направление,при чем когда было именно распределение фукционала, она сама за это взялась и зарплату я вообщем то ее не считаю, может выразилась не корректно.
А считать чужую з/п вообще не айс
shrilanka, пусть каждый сам свою зарплату считает и налоги с нёё платит сам
,при чем когда было именно распределение фукционала, она сама за это взялась
другой вопрос. не надо было с самого начала брать инициативу на себя.
[QUOTE]
не надо было с самого начала брать инициативу на себя.
уже осознала, но как поправить сейчас не знаю, надеюсь время все расставит на свои места
как-как.. при попытках напомнить тебе, что надо сделать ЭТУ работу -вскинуть удивленно глаза и сказать,дружелюбно улыбаясь: "Ты же САМА просила эту работу, я не могу ее у тебя отнимать"
попробую, надеюсь в транс это ее не вгонит, а результатах обязательно отпишусь
эээ, ну можно более тактично: "У меня работы валом, ща закончу и помогу тебе"
Бух_НУ, так и запомнится
и помогу тебе
. Я против
Дык в этом и смысл Если я прально поняла ситуацию
Блин, у нас девчонки с этим намного проще поступают: "Мне некогда!" - да и все дела.
эээ, ну можно более тактично: "У меня работы валом, ща закончу и помогу тебе"
а свою работу можно делать бесконечно долго
эээ, ну можно более тактично: "У меня работы валом, ща закончу и помогу тебе"
продолжение далее, после просьбы и моих слов , что работы много мне дали 40 минут , что бы все закончить и приступить к выполнению просьбы партии, все таки предется ставить вопрос об разграничении обязанностей, хотя думаю будет сложно, сесь на шею проще, чем спуститься с нее
Весна94, желаю разрешить ситуацию без доведения до конфликта
Как вариант твоего поведения - предложить научить человека делать эту работу. Скинуть ей сделанный тобой ранее отчеты и т.п. Или в чем там заключается задание?
 

Подтвердите удаление записи