Разъяснительная работа продолжается
«Специалисты отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регионального отделения ФСС РФ по Республике Дагестан продолжают активно проводить информационно-разъяснительную работу среди работников медицинских организаций республики по вопросам соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности» - отмечает начальник отдела М. М. Рамазанов.
Хотя после вступления в силу Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» прошло больше 3-х лет, на «горячую линию» поступают звонки от страхователей и медицинских работников по вопросам выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Вот некоторые из них.
Вопрос: «Больной лечился в стационаре 14 дней. При выписке врач стационара выдал листок нетрудоспособности за период стационарного лечения на 14 дней и продлил его на 2 дня. Нужно ли продлевать данный листок нетрудоспособности решением врачебной комиссии, хотя срок пребывания в стационаре не превысил 15 дней?»
Ответ: Согласно п. 13 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (далее - Порядок), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. № 624н (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012г. № 31н) при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности (далее – л/н) осуществляется врачебной комиссией. Так как общая временная нетрудоспособность в вышеуказанном случае составила 16 дней, то такой л/н должен быть продлен решением врачебной комиссии.
Вопрос: «Медицинская организация требует у больного справку с места работы с точным указанием организации. В противном случае, листок нетрудоспособности не выдают. Законно ли такое требование врача?»
Ответ: В соответствии с п. 4 Порядка, выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Следовательно, требование у больного дополнительных справок незаконно.
Вопрос: «Можно ли принять к оплате л/н, в котором врачом со слов гражданина неточно указано наименование организации - место работы, или такой л/н следует возвращать в медицинскую организацию для замены?»
Ответ: Неточное указание наименование организации - места работы в разделе «ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ» л/н не является основанием для переоформления листка и отказа в назначении и выплате пособия, если имеется возможность идентифицировать страхователя и установить принадлежность к нему застрахованного лица.
Вопрос: «Женщина обратилась в женскую консультацию за л/н по беременности и родам при сроке беременности 36 недель. Как правильно оформить ей листок нетрудоспособности?»
Ответ: Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с 30 недели беременности.
Вопрос: «В каких случаях выдается дубликат листка нетрудоспособности?»
Ответ: При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным. В связи с порчей или утерей листка нетрудоспособности, застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности. При оформлении дубликата листка нетрудоспособности в графах "С какого числа" и "По какое число" таблицы "Освобождение от работы" одной строкой указывается весь период нетрудоспособности.
Специалисты отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и впредь будут давать разъяснения по вопросам выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности.
Хотя после вступления в силу Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» прошло больше 3-х лет, на «горячую линию» поступают звонки от страхователей и медицинских работников по вопросам выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Вот некоторые из них.
Вопрос: «Больной лечился в стационаре 14 дней. При выписке врач стационара выдал листок нетрудоспособности за период стационарного лечения на 14 дней и продлил его на 2 дня. Нужно ли продлевать данный листок нетрудоспособности решением врачебной комиссии, хотя срок пребывания в стационаре не превысил 15 дней?»
Ответ: Согласно п. 13 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (далее - Порядок), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. № 624н (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012г. № 31н) при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности (далее – л/н) осуществляется врачебной комиссией. Так как общая временная нетрудоспособность в вышеуказанном случае составила 16 дней, то такой л/н должен быть продлен решением врачебной комиссии.
Вопрос: «Медицинская организация требует у больного справку с места работы с точным указанием организации. В противном случае, листок нетрудоспособности не выдают. Законно ли такое требование врача?»
Ответ: В соответствии с п. 4 Порядка, выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Следовательно, требование у больного дополнительных справок незаконно.
Вопрос: «Можно ли принять к оплате л/н, в котором врачом со слов гражданина неточно указано наименование организации - место работы, или такой л/н следует возвращать в медицинскую организацию для замены?»
Ответ: Неточное указание наименование организации - места работы в разделе «ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ» л/н не является основанием для переоформления листка и отказа в назначении и выплате пособия, если имеется возможность идентифицировать страхователя и установить принадлежность к нему застрахованного лица.
Вопрос: «Женщина обратилась в женскую консультацию за л/н по беременности и родам при сроке беременности 36 недель. Как правильно оформить ей листок нетрудоспособности?»
Ответ: Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с 30 недели беременности.
Вопрос: «В каких случаях выдается дубликат листка нетрудоспособности?»
Ответ: При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным. В связи с порчей или утерей листка нетрудоспособности, застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности. При оформлении дубликата листка нетрудоспособности в графах "С какого числа" и "По какое число" таблицы "Освобождение от работы" одной строкой указывается весь период нетрудоспособности.
Специалисты отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и впредь будут давать разъяснения по вопросам выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности.
