Новая форма справки о заработке с предыдущего места работы (для расчета пособий)

Согласно Письму ФСС от 11.01.2013г. №15-03-18/12-169, в справке о заработке работодатель должен отражать все необходимые сведения в соответствии с требованиями действующего законодательства.

При этом в настоящее время разрешается составлять Справку в произвольной форме, вплоть до момента утверждения новой формы.

Напомню, что с 01.01.2013г. вступают поправки, внесенные в закон №255-ФЗ Федеральным законом от 25.02.2011г. №21-ФЗ.

В соответствии с данными поправками, с 01 января 2013 года, изменится порядок определения среднего заработка для расчета:

• пособия по беременности и родам,

• ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Поэтому изменились и данные, которые необходимо указывать в Справке о заработке.

С 2013 года в Справке указываются данные не только о суммах заработной платы, но и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на:

• периоды временной нетрудоспособности,

• отпуска по беременности и родам,

• отпуска по уходу за ребенком,

• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ,

если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с законом 212-ФЗ не начислялись.

Ссылка на статью - http://www.klerk.ru/buh/articles/310605/.