Регулирование труда дистанционных работников в 2013 году

Федеральный закон от 05.04.2013 №60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», вступивший в силу 19 апреля 2013 года ввел в действие новую главу Трудового кодекса.

Глава 49.1 ТК РФ назвается «Особенности регулирования труда дистанционных работников» и устанавливает особенности регулирования труда сотрудников организаций, работающих дистанционно.

Основным инструментом взаимодействия между работодателем и дистанционным работником являются информационно-телекоммуникационные сети..

Это значит, что новая редакция ТК РФ призвана защитить права специалистов работающих дистанционно и общающихся с нанимателем через интернет, таких как:

• журналисты,

• веб-дизайнеры,

• программисты,

• и т.п.