Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальный трудовой спор может возникнуть между организацией и сотрудником, бывшим (уволенным) сотрудником, а также лицом, претендующим на заключение трудового договора, в случае отказа в его заключении.

Причинами индивидуальных споров между сотрудниками и организацией могут стать:

• изменение условий трудового договора,

• перевод сотрудника на другую работу,

• непредоставление сотруднику полагающихся ему выходных и отпускных дней,

• дисциплинарные взыскания, примененные к сотруднику,

• неполная и несвоевременная выплата заработной платы,

• увольнение сотрудника,

• возмещение вреда, причиненного работнику или работодателю,

• отказ от заключения трудового договора с претендентом (отказ в приеме на работу).

• и т.п.

http://www.klerk.ru/law/articles/327777/