Компенсация в размере 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком.

Бухгалтер должен знать все. Ну или почти все.

А о ежемесячной компенсации в размере 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в настоящее время многие забыли. 50 рублей "не деньги". 

Однако, сотрудницы имеют на них право, а работодатель должен их выплатить по заявлению сотрудницы.

Кроме того, если женщина работает во многих организациях по совместительству (что в настоящее время вовсе не редкость), то 50 рублей ей полагается от каждой компании. А 5 старушек - рупь! (с) 

Компенсация выплачивается за счет средств работодателя, при этом НДФЛ и страховые взносы с нее уплачивать не нужно.

Подробнее о порядке назначения и выплаты компенсации читайте в статье: 

http://www.klerk.ru/buh/articles/330619/