Пособия совместителям.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено отдельными федеральными законами, чем часто пользуются компании, осуществляя деятельность через несколько юридических лиц.

Гарантии и компенсации беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями в случае:

  • отпуска по беременности и родам (БиР),
  • отпуска по уходу за ребенком,
  • и т.п.,
предусмотренные Трудовым кодексом, распространяются и на совместителей.

Подробнее о особенностях предоставления пособий:

  • по временной нетрудоспособности,
  • по БиР,
  • по уходу за ребенком до 1.5 лет,
  • при рождении ребенка,
  • женщинам при постановке на учет в ранние сроки,
совместителям в соответствии с положениями действующего законодательства, читайте в статье:  http://www.klerk.ru/buh/articles/331480/

Комментарии:
 

Подтвердите удаление записи