Нужна помощь!!!
Сижу полдня ломаю голову.
Имеется в наличии сотрудник, который работает по суммированному рабочему времени.
В январе месяце он согласно графика отработал 139 часов, и с 25 января пропал. По словам начальника цеха, кажется болеет.
В табеле проставили "НН".
Как мне теперь посчитать норму времени, ведь положенные 136 часов он отработал.
В тоже время если он болел, то норма рабочего времени должна быть уменьшена, следовательно увеличится сверхурочка.
Но так как у меня нет больничного, я не могу судить он болеет и "болеет". Если он отсутствовал по неуважительной причине, то норма времени не должна уменьшатся.
Имеется в наличии сотрудник, который работает по суммированному рабочему времени.
В январе месяце он согласно графика отработал 139 часов, и с 25 января пропал. По словам начальника цеха, кажется болеет.
В табеле проставили "НН".
Как мне теперь посчитать норму времени, ведь положенные 136 часов он отработал.
В тоже время если он болел, то норма рабочего времени должна быть уменьшена, следовательно увеличится сверхурочка.
Но так как у меня нет больничного, я не могу судить он болеет и "болеет". Если он отсутствовал по неуважительной причине, то норма времени не должна уменьшатся.
