Как много еще больных на голову )))
У нас тут несколько компаний, и одна из компаний занимается сдачей в аренду техники строительной.
Так вот оказалось что один из наших водителей, мужик 53 лет от роду, поменял пол. На работе его не было месяца 3-4. Сначала отпуск, потом отпуск за свой счет.
А сейчас он пришел и он уже не Володя, а Ольга. И паспорт уже даже поменял.
Так вот отдел кадров на ушах, как теперь все это проводить. И оплачивать ли больничный? Во вторых кем он(она) теперь у нас будет работать? трактористом на экскаваторе? водителем на самосвале?
Другие водилы, сказали, что с ЭТИМ работать не будут
И генеральный директор компании встал на дыбы, сказал уволняйте, переводите, но чтоб я не видел.
вот такая фигня)))
А ничего женщина получилась)))