×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 42
  1. #1
    Типа коллектор Аватар для AF
    Регистрация
    15.03.2002
    Адрес
    город N (или М или Тю)
    Сообщений
    1,022

    Отпуск авансом и увольнение, как быть с возвратом отпускных?

    Отпуск авансом и увольнение, как быть с возвратом отпускных? Наши юристы говорят никак, все прощается. А я не верю (не доверяю) так быть не может, чтобы за не отработанное время деньги давали. Как заставить работника (работников) возвратить переплату?
    Поделиться с друзьями
    С самыми наилучшими пожеланиями.

  2. #2
    Кузнец
    Гость
    Всё зависит от причины увольнения. Если увольнение по инициативе работника, то выплаченные суммы за неотработанные дни отпуска удерживаются. Если по инициативе работодателя (ограниченный перечень причин увольнения) или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - то прощаются.

  3. #3
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Наши юристы говорят никак, все прощается
    С-но ст.137 ТрК РФ:
    "...при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, подпункте "а" пункта 3 и пункте 4 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса."
    Элина

  4. #4
    Типа коллектор Аватар для AF
    Регистрация
    15.03.2002
    Адрес
    город N (или М или Тю)
    Сообщений
    1,022
    Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, подпункте "а" пункта 3 и пункте 4 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса."
    Элина, Кузнец, а как быть, если удерживать не из чего, - зарплата за отработанные дни и отпускные выплачены, долги остались только за работником и он во время отпуска подает заявление на увольнение. Не увольнять, задерживать трудовую - права не имеем, удержать задолженость не из чего, в суд обращаться юристы не советуют, якобы проигрышное дело.
    Последний раз редактировалось AF; 14.04.2003 в 16:16.
    С самыми наилучшими пожеланиями.

  5. #5
    клерк.ру Аватар для Tommar
    Регистрация
    19.11.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    536
    Работодатель может, но не обязан произвести удержание за неотработанное время. Обязан удерживать подоходный налог, удержания при взыскании в пользу третьих лиц(по исполнительным документам). А в остальных случаях ТК допускает удержания, а работодатель принимает решение об удержании самостоятельно.

  6. #6
    Типа коллектор Аватар для AF
    Регистрация
    15.03.2002
    Адрес
    город N (или М или Тю)
    Сообщений
    1,022
    Понятно, а как деньги переплаченные вернуть?
    С самыми наилучшими пожеланиями.

  7. #7
    Кузнец
    Гость
    При увольнении предложить внести в кассу добровольно. При отказе пригрозить судом. напугать судебными издержками.
    Если и тогда откажется, то в суд. Непонятно, почему юристы заранее сдаются, без боя?

  8. #8
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Я всегда прошу вернуть сумму добровольно. Ещё никто не отказал.
    Элина

  9. #9
    Типа коллектор Аватар для AF
    Регистрация
    15.03.2002
    Адрес
    город N (или М или Тю)
    Сообщений
    1,022
    Элина, я полагаю, что отказать Вам лично никто не сможет
    С самыми наилучшими пожеланиями.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    26.11.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,148
    Есть варианты менее лояльные по отношению к работнику, но законодательно возможные. Например, отозвать из отпуска и дать отработать выплаченные ранее деньги., если не хочет (не может) вернуть. Тут работник тоже может не согласиться, можно пригрозить статьей. Более мягко, чем суд.
    А , вообще, лучше всегда находить компромиссное решение - из доброго отношения к людям. Добро порождает добро. А зло... Зачем Вам лишние проблемы, которые могут, конечно, и не быть, но могут и быть.
    С уважением, Людмила

  11. #11
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    AF, могут могут, ещё как могут


    Людмила, я полностью с Вами согласна.
    Элина

  12. #12
    Типа коллектор Аватар для AF
    Регистрация
    15.03.2002
    Адрес
    город N (или М или Тю)
    Сообщений
    1,022
    С самыми наилучшими пожеланиями.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2004
    Сообщений
    4

    Продолжая тему...

    А если работник увольняется, с ужержанием согласен, с чего удерживать - есть, но средний заработок на момент удержания изменился по сравнению с моментом начисления отпускных, скажем, в прошлом году. Исходя из каких сумм производить перерасчет?

  14. #14
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    ПЕА, перерасчёт производить из тех сумм, из которых производилось начисление отпускных.

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2004
    Сообщений
    4
    Спасибо.

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    26.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    146
    А я бы на вас в суд подала. Не буду вносить в кассу предприятия. Что можете удержать при перерасчеты - удерживайте, а остальное с чего? Я нигде не работаю и не устроилась, с чего вы у меня возьмете? Дополнительного дохода у меня нет. Как вы поступите в этой ситуации?

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2008
    Сообщений
    82
    Та же ситуация у нас сложилась. Человек отгулял отпуск и уволился.
    Подскажите, а если он согласится излишние суммы вернуть, как нам это оформить?

  18. #18
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,980
    даты того отпуска
    дата увольнения
    сколько перегуляно дней

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2008
    Сообщений
    82
    в отпуске был с 18.05.09 по 15.06.09. (за период с 01.12.08 по 30.11.09) т.е. авансом предоставен отпуск за 7 мес.
    Заявление на увольнение написал с 15.06.09.
    Удерживать не с чего,вдруг он добровольно согласится вернуть излишние деньги в кассу, как это нам оформить? Подскажите.

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    04.06.2007
    Сообщений
    72
    так и оформляйте - задолженность за работником в такой-то сумме , а если вернет - приходный ордер на сумму задолженности.

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2008
    Сообщений
    82
    в 2 НДФЛ эта задолжность как-то отразится?

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    04.06.2007
    Сообщений
    72
    Цитата Сообщение от Медведица Посмотреть сообщение
    в 2 НДФЛ эта задолжность как-то отразится?
    если отпускные вы выплатили за минусом НДФЛ, то сумма дохода не изменится,а расшифровке по месяцам пойдет минусом по коду дохода 2012

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2008
    Сообщений
    82
    выплатили,естесссно,за минусом НДФЛ


    и этот "минус" - будет убытки предприятия?

  24. #24
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,980
    Цитата Сообщение от Мирончик Посмотреть сообщение
    в расшифровке по месяцам пойдет минусом по коду дохода 2012
    ???

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2008
    Сообщений
    82
    тааак,мнения разделились. так как же мне быть?

  26. #26
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,980
    15.06.09
    Дт 73 - Кт 91 (отражён факт задолженности сотра)

    либо:
    Дт 50 - Кт 73 (добровольно вернул)

    либо:
    Дт 91<непринимаемые> - Кт 73 (списали)

  27. #27
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2008
    Сообщений
    82
    спасибо

    а в 2-НДФЛ как эти излишки отразить и надо ли?

  28. #28
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,980
    дык... какое ещё 2-НДФЛ??? нет же начисления сотру... со своих расходов сотр не платит налог

  29. #29
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,980
    Текст письма опубликован
    "Московский налоговый курьер", 2007, N 6

    Вопрос: Учитываются ли при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль средства, удержанные из оплаты труда увольняемого работника за не отработанные им дни отпуска?

    Ответ:
    УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
    ПО Г. МОСКВЕ

    ПИСЬМО
    от 11 января 2007 г. N 21-08/001467@

    ...Таким образом, учитывая, что расходы организации-работодателя, понесенные в связи с предоставлением работнику ежегодно оплачиваемого отпуска, учитываются при формировании налогооблагаемой прибыли, то доходы в виде удержания за неотработанные дни отпуска из оплаты труда работника в связи с его увольнением необходимо учесть в составе внереализационных доходов.

    Заместитель
    руководителя Управления
    действительный государственный советник РФ
    2 класса
    С.Х.АМИНЕВ

  30. #30
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2008
    Сообщений
    82
    если я человека увольняю,я должна ему 2 НДФЛ выдать? А?
    вот я и спрашиваю - сумму отпускных я должна там показать ту,которую начислила и выдала? или как-то надо отразить эти излишки?



    с расходов налог мы еще не платим,это верно
    за текст письма СПАСИБО

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •