Общероссийскому классификатору профессий

[Алёнка-бух]

Должность работника обязательно должна соответствовать "Общероссийскому классификатору профессий "?
И чем грозит и кому - работнику или работодателю- записи в трудовой с отсутствующей в коассификаторе должностью?

[stas®]

ТК-57
Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

[Алёнка-бух]

а если у работника нет никаких компенсаци и льгот, но и справочнику он не соответствует, вот определил директор ему должность "начальник сервисного сентра", а я такую не нашла...
что посоветуете в моем случае?

[Над.К]

Организация имеет право свои должности определять.

[Алёнка-бух]

тогда подскажите, как это правильно сделать, чтобы не было вопросов со стороны ПФ и трудинпекции или кто еще может к этому вопросу прицепиться?

[Цифирька]

Как в штатном расписании назовете, так и будет. ПФ и трудовая инспекция точно не будут возражать, вы же сами пишете, что

нет никаких компенсаци и льгот

[Над.К]

Обычно сделать - составить штатное расписание. Там все должности и указываются

[Алёнка-бух]

в штатном расписании у нас должности указаны, только теперь директор всполошился, что их нт в классификаторе и надо теперь все исправлять, вплоть до записей в трудовых книжках...