Коммпенсация за неотработанный отпустк при увольнении

[Т-night]

Добрый день!!! Коллеги, проверьте меня пожалуйста, т.к. первый раз делаю расчет при увольнении
Работник принят был 02.04.2012 уволен 23.07.2012
Рассчитываю СДЗ= З/плата за 3 мес (5500*3=16500)/(3*29,4)=187,07
Считаю дни для компенсации 28дн/12мес*4мес=9,33, т.е. 10дн.
итого 10*187,07=1870,70 и далее с этой суммы начисляю ндфл и все взносы.
Заранее спасибо

[AZ 2]

алгоритм вроде верный

[Анонимусус]

Вроде, но апрель отработан не полностью. В календарных днях...

[Paleh-89]

Анонимусус, Напишите зарплату начисленную по месяцам

[Анонимусус]

Анонимусус, Напишите зарплату начисленную по месяцам

Это не мой вопрос, вообще-то. А автор написал:

З/плата за 3 мес (5500*3=16500)

Я так понимаю, что каждый месяц по 5500 рублей...
А в апреле первое число - воскресенье, и работник принят со второго. С понедельника. И получается, что в календарных днях апрель отработан не полностью, а в рабочих - норма отработана.

[Paleh-89]

Кстати, компенсация будет предоставлена за 9,32 кал.дня: 2,33 * 4 мес.=9,32 кал.дня, и, не округлятся до 10 кал.дней, т.к. "В соответствии с пунктом 8 статьи 255 НК РФ в целях налогообложения прибыли расходами может быть признана только та сумма компенсации за неиспользованный отпуск, которая рассчитана в соответствии с общеустановленными правилами. Округление количества дней неиспользованного отпуска в большую сторону (с 4,66 дней до 5 дней) приведет к завышению размера выплат, произведенных в пользу работника и к занижению налоговой базы по налогу на прибыль. Округление в меньшую сторону (с 2,33 дня до 2 дней) приведет к выплате работнику меньшей суммы, чем полагается по закону.
Не производится округлений до целых значений количества дней неиспользованного отпуска и в расчетах, приведенных в качестве примеров в письмах Роструда от 26.07.2006 № 1133-6, от 23.06.2006 № 944-6."

[Анонимусус]

Дни для компенсации - 9,33 вроде верно, а вот СДЗ - нет.
Еще раз - апрель не полностью отработан!

[WSdl]

Анонимусус, что в расчете от этого изменится?

[Анонимусус]

Мелочь... Всего на один рубль будет больше КНО.

[Анонимусус]

Зарплата за расчетный период - 16.500.
Отработано - май, июнь - полностью.
Апрель тоже попадает в расчетный период, только не полностью отработан... Всего на один день меньше.
СДЗ 16 500/(29,4*2+29,4/30*29)=189,18
Ээээ... Простите, ошибся. Не рубль.
1. СДЗ=187,07*9,32=1743,50
2. СДЗ=189,18*9,32=1763,16
Разница 19,66 рублей.
Грубо говоря, разница 20 рублей.

[ЮлияЮ]

Коллеги, проверьте, пжл, расчет при увольнении. Увольняю раз в год, поэтому сомненья грызут.

Сотрудник работает с 01.02.2012. Дата увольнения 17.08.2012. Оклад 7000. В отпуске, за свой счет и больничных не было.

Расчет з/п за август: 7000/23*13=3956,52

Положено отпускных дней: 28/12*7=16,33

Компенсация за отпуск: 42000/(29,4*6+(29,4/31*17))*16,33=3562,55

Итого к выплате: 7519,07

Заранее спасибо!

[Анонимусус]

Коллеги, проверьте, пжл, расчет при увольнении. Увольняю раз в год, поэтому сомненья грызут.

Сотрудник работает с 01.02.2012. Дата увольнения 17.08.2012. Оклад 7000. В отпуске, за свой счет и больничных не было.

Расчет з/п за август: 7000/23*13=3956,52

Положено отпускных дней: 28/12*7=16,33

Компенсация за отпуск: 42000/(29,4*6+(29,4/31*17))*16,33=3562,55

Итого к выплате: 7519,07

Заранее спасибо!

Все так. А в чем причина сомнений?

[kiry]

Компенсация за отпуск: 42000/(29,4*6)*16,33=3888.10
Итого к выплате: 7844.10

[Анонимусус]

Компенсация за отпуск: 42000/(29,4*6)*16,33=3888.10
Итого к выплате: 7844.10

Верно.
Чтоб не путаться считать лучше поэтапно.
1. Дни для компенсации - 26,33.
2. СДЗ - за 6 месяцев, 42 000/(29.4*6)=238.095=238,1
3. 238,1*16.33=3888,17
4.3888,17+3956,52=7844,69
Мне только не понятно, округляется ли СДЗ до копейки при расчете КНО...
А ошибка вылезла при расчете дней для СДЗ, дни августа не учитываются, ведь период февраль-июль, 6 месяцев. Проглядел...
kiry, спасибо!

[Просто Таша]

Мне только не понятно, округляется ли СДЗ до копейки при расчете КНО...

а есть более мелкая денежная единица в России?

[Анонимусус]

а есть более мелкая денежная единица в России?

Нет, конечно, но тогда как правильней:
1.

Компенсация за отпуск: 42000/(29,4*6)*16,33=3888.10

2.

2. СДЗ - за 6 месяцев, 42 000/(29.4*6)=238.095=238,1
3. 238,1*16.33=3888,17

Разница небольшая, но есть...

[Просто Таша]

Я за второй вариант, поскольку СДЗ - вполне реальная сумма, измеряемая в конкретных денежных единицах.

ФСС в расчете больничных одно время настаивал на округлении только конечной суммы пособия, но сейчас даже они такого не требуют.

[ЮлияЮ]

Анонимусус, kiry, Просто Таша,
спасибо Вам большое. Теперь все понятно. На конкретном примере проще разобраться, чем по формулам.

[Ксюша М]

Добрый день! Посмотрите, пожалуйста, верен ли расчет?
Сотрудник работает с 01.02.12, оклад 16000 руб. Дата увольнения 10.08.12, но с 14.07.2012-26.07.12 он был в отпуске, т.е компенсация ему не положена?

[Просто Таша]

За 1 день положена

[ЮлияЮ]

Взносы в фонды при увольнении перечисляются в день увольнения или можно позже общей кучей (до 15-го)? Как правильно? Про НДФЛ понятно - в день перечисления зп. Спасибо.

[Просто Таша]

общей кучей (до 15-го)?

[strelka198]

а если увольняется сотрудник в августе, от можно взносы заплатить в сентябре?
подоходный понятно что в день увольнения..
и еще, если при увольнении забыли выплатить КНО и выплатили через 10 дней..чем это чревато??

[Просто Таша]

а если увольняется сотрудник в августе, от можно взносы заплатить в сентябре?

ответ постом выше чем-то не устроил?

и еще, если при увольнении забыли выплатить КНО и выплатили через 10 дней..чем это чревато??

пенями за несвоевременную выплату

[Анонимусус]

А вот интересно... Насколько это актуально - пени за несвоевременную выплату положенного работнику. А то по закону вроде и надо, а не выплатят? Будет наказание? Опять же - по закону вроде и будет... А в реале?

[Просто Таша]

если ТИ проверит этот период, то возможно и будет. Но сильно сомневаюсь...там и пеней-то будет 3 копейки

[Анонимусус]

если ТИ проверит этот период, то возможно и будет. Но сильно сомневаюсь...там и пеней-то будет 3 копейки

Вот именно! Пени - 3 копейки, только что неприятно. И главное - если ТИ проверит! А шанс, что проверит? Практически нулевой... У нас в течение 2-х лет платили сверхурочные в размере 1,5 зак все часы. Вот если бы кто пожаловался - проверили бы. А так, при плановой проверке... Мне вообще-то интересно, что проверяют.

[strelka198]

и еще мне кажется странным, что оплачивается не полностью отработанный период, то есть если сотрудник отработал с 01.01.12 по 09.08.12, а в расчет отпуска берется период по 31.07.12, хотя в одной статье читала, что если последний месяц отработан больше половины то он берется как полный а если меньше половины то наоборот не учитывается..это не так?

[Анонимусус]

и еще мне кажется странным, что оплачивается не полностью отработанный период, то есть если сотрудник отработал с 01.01.12 по 09.08.12, а в расчет отпуска берется период по 31.07.12, хотя в одной статье читала, что если последний месяц отработан больше половины то он берется как полный а если меньше половины то наоборот не учитывается..это не так?

Так все правильно, ведь по 9-ое - меньше половины. И вообще... Учетный период - с1.01.12 по 31.07.12. Независимо от того, сколько отработано в августе. Если, конечно, август отработан не полностью.
В расчет берется месяц, в котом отработано больше половины, для стажа отпуска. А вот для расчета среднего заработка - учетный период, и август в Вашем случае в него не войдет.

[strelka198]

Так все правильно, ведь по 9-ое - меньше половины. И вообще... Учетный период - с1.01.12 по 31.07.12. Независимо от того, сколько отработано в августе. Если, конечно, август отработан не полностью.
В расчет берется месяц, в котом отработано больше половины, для стажа отпуска. А вот для расчета среднего заработка - учетный период, и август в Вашем случае в него не войдет.

извените, я пока плохо в этом разбираюсь..а для чего тогда нужен стаж отпуска?если при расчете берется так называемый учетный период?сорри если глупость спрашиваю..можно и на примере..если б сотрудник отработал по 20 августа к примеру, то в расчет август был бы включен?если опять нет, то не понимаю для какого стажа это нужно?