Поиск Написать
Дневник Scloud1C Комментарии в дневнике
В сообществе 1С в облаке Scloud 15.12.2017 14:19
Здравствуйте. Да, протестировать можно бесплатно в течение 14 дней
В сообществе 1С в облаке Scloud 29.11.2017 12:24
И вы это типа поощряете, пропагандируя "плюшки" испытательного срока? А ведь кто-то прочитает и поверит, что "на основании 122 статьи можно не платить компенсацию"
Никакой пропаганды подобных "плюшек" нет. В данной статье предупреждаем потенциальных соискателей о проблемах, которые у них могут возникнуть.
В сообществе 1С в облаке Scloud 29.11.2017 10:17
выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск - это совершенно разные вещи. И КНО выплатить обязаны, даже если человек работал на испытательном сроке
Да, выплачивать должны, но происходит это не всегда, и это вина работодателя. Если всецело ориентироваться на предписания нашего законодательства, то может сложиться ложное впечатление, что мы всем живем "в шоколаде", а это не соответствует действительности.
В сообществе 1С в облаке Scloud 29.11.2017 10:16
Где написано, что можно не платить компенсацию за неиспользованный отпуск? Я вижу что в 127 статье ТК написано: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.", без каких-либо оговорок.
Да, есть статья 127 ТК РФ, где это прописано. Но по факту мы имеем дело с тем, далеко не каждый работодатель рассчитывается с сотрудниками, как положено. Данный абзац о том, что работодатель проводит махинации с испытательным сроком в реальной жизни.
В сообществе 1С в облаке Scloud 27.11.2017 08:55
а также не платить ему за неиспользованный отпуск (статья 122 ТК РФ). Три раза перечитала ст. 122 ТК. Где там написано, что можно компенсацию не платить?
Добрый день.

В увазанном Вами отрывке есть отсылка к двум статьям ТК РФ: 71 и 122. В статье 122 говорится об общих основаниях предоставления отпуска работникам. Мы же поставили акцент в статье на нетривиальный случай, т.е. тот, когда сотрудник не проходит испытательный срок (уходит по своей инициативе, его увольняют и т.д). Поэтому в первую очередь мы указали на статью 71 ТК РФ, где идет речь о том, что такому работнику не нужно отрабатывать 14 дней, и что он покидает компанию без выходного пособия. Статья 122 указана в конце для отсылки к общим основаниям отпуска, т.к данный случай желательно понимать в сравнении с общими правилами.

Следовательно, основная суть предложения заключена в статье 71 ТК РФ.
 

Подтвердите удаление записи