В каком месяце выгодно пойти в отпуск в 2019 году?

Позади квартальные отчеты, до сдачи годового отчета еще есть время. Когда выгоднее взять отпуск работнику, чтобы получить максимальную сумму отпускных?

Читать далее...

Как скажется на размере отпускных дробление отпуска на части?

Общая минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (ст.115 ТК). По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которой должна быть не менее 14 календарных дней (ч.1 ст. 125 ТК РФ).

Читать далее...

НДФЛ с отпускных и командировочных: что сказал Минфин

Недавно Минфин выпустил два письма, в которых еще раз обратил внимание на определение даты фактического получения дохода в целях уплаты НДФЛ, при выплате отпускных и командировочных.

Читать далее...

Когда ходить в отпуск не только приятно, но и выгодно

Далеко не все сотрудники, например, в курсе, что отпуск может привести к значительным денежным потерям, если брать его в таких месяцах, как январь и май. Поэтому, несмотря на разумность присоединения нескольких дней отпуска к государственным праздникам, такой выбор может быть совсем не выгоден для работника с финансовой точки зрения.

Читать далее...

Изменения в расчете отпускных и КНО

В связи с поправками, внесенными в Трудовой кодекс, в инструмент "Расчет отпускных" внесены изменения. Среднемесячное число календарных дней 29,4 заменено на 29,3. Обращаем ваше внимание, что Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" на данный момент не изменено и там значится 29,4. Однако нормы Федерального закона имеют приоритет перед нормами, установленными Постановлением Правительства и поэтому при расчете отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск должно применяться среднемесячное число 29,3. Читать далее...

НДФЛ с отпускных в бюджет перечисляем одновременно с их выплатой.

Налог мало рассчитать и начислить.Его нужно так же своевременно перечислить в бюджет.Особенно, если это НДФЛ, при несвоевременной уплате которого будьте любезны отдать государству 20% от суммы налога.После судьбоносного решения ВАС, никаких шансов у налогоплательщика отбиться от хищных проверяющих не осталось.Поэтому, выбор у работодателя совсем простой - либо перечислить некую сумму НДФЛ в бюджет "авансом", либо платить НДФЛ каждый раз с каждой выплаты отпускных.Иначе, особенно в летний сезон, несвоевременная уплата (вместе с НДФЛ с заработной платы за месяц) может обойтись слишком дорого. Читать далее...

Отпускные - убытки и выгода сотрудника.

Материал подготовлен для собирающихся в отпуск (отдельный раздел посвящен отпуску в майские праздники) и желающих знать, во что это выльется в денежном эквиваленте.

http://www.klerk.ru/buh/articles/318974/

Уважаемые знатоки! Прошу Вашей помощи! Подскажите каков правильный расчет в н.в.?

Я вышла на новую работу 23 августа 2011года, до этого я работала в другой компании около 7-ми лет.

Сегодня у меня срок беременности 19 недель и 1 день.

Подскажите сколько отпуска мне положено на момент ухода в декрет?

Приблизительно в декрет собираюсь уйти 19 февраля 2012г.