Я вернулась.ч.1 Рассказываю
С 1 августа я относительно "благополучно" отбыла на новое место службы...На старом место отпустили пристойно,устроили банкет,напились нормально.Правда на грудь в слезах никто не бросался,но все равно приятно...
Перед выходом проснулась в 5 утра,перебрала весь свой гардероб и "цацки"-вообщем как никогда- "первый раз в первый класс"( может это уже старость?!)
Представление прошло достойно ...Чуйство-"я вошла в террариум единомышленнков без противоядия" Энто ощушщение сопровождало меня дня 2-3.Счас пошла другая стадия -"а хрен вам всем"( но тяжко) Ломать надо многие стеориотипы,а ведь бабы не глупые,но на фразы" а я так делаю уже 8 лет..." у меня идет рвотный рефлекс.Она 8 лет списывала с/с вручную и считает ,что если это будет автоматом-это "понизит ейную квалификацию"
На мне переход на 1С 8.0 и отсюда все остальное.. Процес передачи дел расстягивается на Н-ое время ,а какое -не поняла...
Вообщем не просто,но ЗАБАВНООООО
Перед выходом проснулась в 5 утра,перебрала весь свой гардероб и "цацки"-вообщем как никогда- "первый раз в первый класс"( может это уже старость?!)
Представление прошло достойно ...Чуйство-"я вошла в террариум единомышленнков без противоядия" Энто ощушщение сопровождало меня дня 2-3.Счас пошла другая стадия -"а хрен вам всем"( но тяжко) Ломать надо многие стеориотипы,а ведь бабы не глупые,но на фразы" а я так делаю уже 8 лет..." у меня идет рвотный рефлекс.Она 8 лет списывала с/с вручную и считает ,что если это будет автоматом-это "понизит ейную квалификацию"
На мне переход на 1С 8.0 и отсюда все остальное.. Процес передачи дел расстягивается на Н-ое время ,а какое -не поняла...
Вообщем не просто,но ЗАБАВНООООО
|
Она 8 лет списывала с/с вручную и считает ,что если это будет автоматом-это "понизит ейную квалификацию"
|
|
Нееее,просто у нее высокий совдеповский менталитет.Они из небольшой компании 15-20чел резко пероросли в большой холдинг.А никто, в том и числе и главный бух ,никогда не работал в крупных министерствах(компаниях) и все проблемы маленьких"хозяственников" они перенесли плавно в большой холдинг,в том числе и в структурк бух-ии.Там Нобелевские премии давать за некоторые перлы надо.. Например,приход и расход по товарным операциям одного признака( номенклатура товара) ведут 2 чел -одна на приходе,одна на расходе На вопрос "А почему не одна?" Ответ" Ну это же 2 разных юр.лица!!!" "Но оги все подчинены Холдингу?!!!" Ответ"Но у каждого юр.лица свои задачии" Вопрос"Почему "у каждого? Задача одна"Холдинг должен процветать"" Дальше -НЕМАЯ СЦЕНА ПО Ревизору....
|
|
к сожалению, это основная проблема главных бухов - переубедить сотрудников делать не так, как они привыкли, а так, как надо по твоему, главбуха, мнению
 главное - правильное отношение к происходящему...например, вот такое
Вообщем не просто,но ЗАБАВНООООО
|
|
|
а так, как надо по твоему, главбуха, мнению
Магдалина как бы кается,а мы ей как бы верим(с) В итоге п/п обрабатывают 3 чела!!!!!!! Одна отправляет из банк клиента,2-ая набивает в 1С п/п по расходу и ПРИХОДУ(одному из хозяев который хочет видит приходные платежки(мальчик хочет-надо ДАТЬ) не сказали ,что из БанкКлиент моно получить классную приходную платежку,а 3-я подвязывает их в в выписку НОБЕЛЕВСКАЯ ПРЕМИЯ Почему так мне никто не смог пояснить ни на коком уровне |
|
Почему
даже не всегда нахожу, что ответить.а такое нецелесообразное распредедление функций м.б. следствием необходимости обеспечить работой людей на теплых местах. типа, все при деле, все работают...а то,что трое делают работу, с которой легко справится и один, уже не важно. |
|
Давай те скинимся по копеечки. Подарим бейсбольную биту, или больщую метровую линейку (как училки в школе ходили).
|
|
|
Подарим бейсбольную биту, или больщую метровую линейку
|
|
|
дать начальству почитать лекцию на тему:
Скупой платит меньше, но - чаще! Нада думать как их поиметь...
|
|
Нада думать как их поиметь...
|
|
дня завтрашнего делаем так, вот инструкция каждому на его рабочий день, к вечеру отчет о проделанной работе.... эт, как вариант
я что-то вспомнила, как на прошлой работе новая начальница департамента пришла (суперр-женщина - кстати с отделом до сих пор общаемся).. Она сначала по сети смотрела каждую базу (!!) и потом долго имела тех, кто так развел "социализм", потом ввела отчеты - кто что делал в течении дня по времени)) а то некоторые могут над выписами пол дня просидеть)) сначал шипели все -потом даже понравилось)) Но, правда, коллектив молодой был. Легко "приручаемый" так сказать))
|
