Подчиненные и руководители. Кто прав????
Интересно устроен мир. Вроде бы все, и я в том числе понимают, что мир "серый", что цвета жизни "белый" и "черный" встречаются только в фильмах и сказках, но при этом постоянно пытаются их найти. Постоянно ищут каких-то антагонистов: налоговую и организации, бюджет и коммерцию, начальников и подчиненных, умных и глупых. Почему так?
На каждую проблему существует как минимум два взгляда: два противоположных взгляда с разных сторон. Многие ругают "дураков" начальников. Мол, мало платят, но много хотят. А давайте встанем на их место. Вы бы действовали по-другому??? Думаю нет. Общаясь со многими друзьями моих родителей, которые имеют свой бизнес, часто слышу, что их работники не работают. А общаясь с их работниками, слышу от последних, что уж очень много от них хотят. Может нам стоит иногда взглянуть на проблему со стороны руководства???
Я понимаю, что эта идея не нова. Я понимаю, что все знают о существовании иной точки зрения на проблему, отличной от Вашей. Но при этом все высказывают лишь свою точку зрения.
Опять же, всем ясно, что нельзя сидеть на двух стульях: либо упадешь, либо отнимут стул. Нужно занять какой-то один. Естественно, что большинство из нас встанет на позицию подчиненного. Это будет первый шаг. А вторым шагом, по моему, сугубо субъективному мнению, нужно сказать: Да, я встал на эту позицию, но не потому, что я однозначно прав, а потому, что мне это выгодно.
Именно поэтому нам выгоднее, опять же по-моему, сугубо субъективному мнению, вставать на эту позицию, потому что если мы признаем (публично) правильной позицию руководства, то придется поступать в соответствии с нею. А нам это не выгодно.
Давайте будем честными по отношению, прежде всего к себе, и скажем, что и они правы, и мы правы, но нам их "правота" не выгодна.
Правда, тогда в очень интересную ситуацию попадают руководители бухгалтерий: с одной стороны они начальники, а с другой подчиненные. И что делать? С этой проблемой я сталкивался в армии, когда ходил дежурным по воинской части. Когда ко мне подходили солдаты и просили разрешения попить пива после отбоя. С одной стороны я в части единственный офицер (после 6 вечера и до 8 утра) и понимаю, что не дай Бог напьются и начнут буянить или пойдут "в самоход", но при этом я сам недавно был курсантом и вспоминаю, как сам "прыгал" через забор и бежал в магазин за "бутылочкой" и ничего плохого не делал. Я эту делему решал так: говорил нет без объяснений и переносил свой "пост" в казарму (следил, чтобы не нарушили). Почему без объяснений? Потому что я сам себе не мог объяснить почему нет.
На каждую проблему существует как минимум два взгляда: два противоположных взгляда с разных сторон. Многие ругают "дураков" начальников. Мол, мало платят, но много хотят. А давайте встанем на их место. Вы бы действовали по-другому??? Думаю нет. Общаясь со многими друзьями моих родителей, которые имеют свой бизнес, часто слышу, что их работники не работают. А общаясь с их работниками, слышу от последних, что уж очень много от них хотят. Может нам стоит иногда взглянуть на проблему со стороны руководства???
Я понимаю, что эта идея не нова. Я понимаю, что все знают о существовании иной точки зрения на проблему, отличной от Вашей. Но при этом все высказывают лишь свою точку зрения.
Опять же, всем ясно, что нельзя сидеть на двух стульях: либо упадешь, либо отнимут стул. Нужно занять какой-то один. Естественно, что большинство из нас встанет на позицию подчиненного. Это будет первый шаг. А вторым шагом, по моему, сугубо субъективному мнению, нужно сказать: Да, я встал на эту позицию, но не потому, что я однозначно прав, а потому, что мне это выгодно.
Именно поэтому нам выгоднее, опять же по-моему, сугубо субъективному мнению, вставать на эту позицию, потому что если мы признаем (публично) правильной позицию руководства, то придется поступать в соответствии с нею. А нам это не выгодно.
Давайте будем честными по отношению, прежде всего к себе, и скажем, что и они правы, и мы правы, но нам их "правота" не выгодна.
Правда, тогда в очень интересную ситуацию попадают руководители бухгалтерий: с одной стороны они начальники, а с другой подчиненные. И что делать? С этой проблемой я сталкивался в армии, когда ходил дежурным по воинской части. Когда ко мне подходили солдаты и просили разрешения попить пива после отбоя. С одной стороны я в части единственный офицер (после 6 вечера и до 8 утра) и понимаю, что не дай Бог напьются и начнут буянить или пойдут "в самоход", но при этом я сам недавно был курсантом и вспоминаю, как сам "прыгал" через забор и бежал в магазин за "бутылочкой" и ничего плохого не делал. Я эту делему решал так: говорил нет без объяснений и переносил свой "пост" в казарму (следил, чтобы не нарушили). Почему без объяснений? Потому что я сам себе не мог объяснить почему нет.
Редактировано: 02 декабря 2009