как грамотно уволить сотрудника?

Добрый день. Нашей фирмой был заключен Договор № ____

о совместной деятельности по временному трудоустройству безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Сейчас , по прошествии 3-х мес.-срок на который был заключен договор , Службе занятости нуден приказ об увольнении сотрудника. Как правильно произвести увольнение? т.к. Сотрудника мы планируем оставить на постоянно? Делается ли при этом запись в трудовой книжке?Какая ?
Читать далее...→