Анжелика Ник
На сообщение Кто подписывает в РКО строку главный бухгалтер, если зп выдается главному бухгалтеру?
Над.К
На сообщение Кто подписывает в РКО строку главный бухгалтер, если зп выдается главному бухгалтеру?
Собственно, никакой проблемы с подписью нет. Если есть у ИП главбух, то он и подписывает
Виктория_3124
На сообщение Кто подписывает в РКО строку главный бухгалтер, если зп выдается главному бухгалтеру?
Над.К
На сообщение Кто подписывает в РКО строку главный бухгалтер, если зп выдается главному бухгалтеру?
Виктория_3124
На сообщение Кто подписывает в РКО строку главный бухгалтер, если зп выдается главному бухгалтеру?
Виктория_3124
На сообщение Кто подписывает в РКО строку главный бухгалтер, если зп выдается главному бухгалтеру?

Мне вообще непонятно, зачем этому ИП нужно РКО
Обратилась за экспертным мнением

РКО нам нужны, чтоб подтвердить вплаты по БЛ для возмещения в ФСС, их требования, ну и платежные ведомости не ведем, только расчетные ведомости
Над.К
На сообщение Кто подписывает в РКО строку главный бухгалтер, если зп выдается главному бухгалтеру?

Мне вообще непонятно, зачем этому ИП нужно РКО
Ленка
На сообщение Кто подписывает в РКО строку главный бухгалтер, если зп выдается главному бухгалтеру?
Виктория_3124
На сообщение Кто подписывает в РКО строку главный бухгалтер, если зп выдается главному бухгалтеру?
mizeri
На сообщение Кто подписывает в РКО строку главный бухгалтер, если зп выдается главному бухгалтеру?
Выплата заработной платы за первую половину месяца производится 15 числа текущего месяца, выплата заработной платы за вторую половину месяца производится 30 (31) числа текущего месяца.
Ну или как-то так
Если указать 01 число след месяца это не будет ошибкой?
Выплата заработной платы за первую половину месяца производится 15 числа текущего месяца, выплата заработной платы за вторую половину месяца производится 30 (31) числа текущего месяца.
Ну или как-то так
можно исправить или сделать доп.соглашения, работников не очень много.
А если мы укажем оплату два раза в месяц 15 числа и 30, то 30 это не корректно, т к месяц не окончен еще так?
А если 31, то в месяцах, где 30 дней, выдавать з/п 30числа без доп.приказа?
Или указать в ТК 15 числа и 01 числа следующего месяца?
можно исправить или сделать доп.соглашения, работников не очень много.
А у вас указан промежуток
У нас в трудовых договорах написано "30 (31) числа" - всем все понятно, хотя в феврале дней меньше, но все равно все понимают, что это исключение из правил. Если уж совсем заморочиться, то можно и дописать про февраль 28е




