О неправомерности невыдачи расчетных листов с информацией о заработной плате

Минтруд России установил, что невыдача работнику расчетных листов с информацией о составных частях заработной платы является грубым нарушением ТК РФ.

В письме Минтруда сообщается, что работодатель обязан выдавать расчетные листки при перечислении заработной платы на банковские карты. Согласно 136 статье ТК РФ, установлена обязанность работодателя в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы и размерах начисленных ему сумм.

Также отмечено, что данная обязанность работодателя не может быть отменена ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора, так как установлена законодательством РФ.