после драки кулаками не машут

но все же....
давно не была здесь. Но руки и язык чешутся обсудить ситуацию...
Есть у меня сестра. Работала она в крупном банке...в котором сейчас идут сокращения, но как сокращения это не оформляется, со всеми подписываются приказы об увольнении по соглашению сторон. Она-беременная. Но дошла очередь и до нее...Поскольку она еще шефу своему не сообщила о своем интересном положении. То ее вызывают и говорят, что в ее услугах больше не нуждаются и готовы выплатить три оклада. Она сразу предупреждает их о том, что с ее увольнением вопрос непростой. Предъявляет им рез-тат УЗИ. Справки пока на руках нету, в ЖК они выдаются в определенный день. Тогда ей предлагают 5 окладов, она отказывается, хотя в принципе, работать там она и не хочет, потому что началась реальная нервотрепка.
Но не в этом дело, она -в своем праве, сократить ее они права не имеют (но они и не сокращают). Ясно, что пойдет торговля о сумме отсутпных. Потому что видеть ее в след. году они сильно не хотят, вернее, не хотят видеть расходы по ее зарплате, а она у нее приличная. Все равно ее, как и всех увольняемых, препровождают в бывшему месту работы, прод присмотром дают время собрать личные вещи, при этом комп и корп. мобильный уже отключены. Приехав домой, она в темпе обзванивает всех известных ей юристов. Больше половины не секут в трудовых спорах, и поэтому овталиваются те, кто секут...делятся надвое: одни говорят, что ее дело заведомо проигрышное, надо соглашаться на максимально возможную компенсацию, иначе все равно найдут способ избавиться даже от беременной, сильно урезав в деньгах. Другие говорят, что побороться можно, но почти без вариантов. В общем, оптимистов не было совсем. На следующий день назначены переговоры с HR. Т.е. времени совсем нет. Итог переговоров неидеальный (хотелось получить годовую зарплату, но все-таки....хочется знать, правда ли, что можно было "угореть" в деньгах, оставшись на работе? я в ТК такой возможности не увидела. Но юристы говорили, что вполне законно